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第一章压力管理培训的初衷与收获第二章工作压力的量化分析第三章认知重塑与情绪调节第四章时间管理与精力优化第五章正念训练与心理韧性第六章组织压力管理与未来展望
01第一章压力管理培训的初衷与收获
培训背景与个人参与动机在当前快速变化的工作环境中,员工压力管理已成为企业人力资源管理的核心议题。根据《2023年职场压力白皮书》,我国职场人压力指数已连续三年攀升,其中金融、互联网和医疗行业尤为突出。个人层面,我作为销售部的一名骨干员工,在2023年连续三个季度超额完成销售指标,但同时也面临着持续的业绩压力。体检报告显示我的血压已达到高血压临界值,睡眠质量下降至6小时/天,这些健康问题促使我
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