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2025年学历类自考西方行政学说史-心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、韦伯在《经济与社会》中提出的权威类型中，强调合法性来源于既定规则的是？

A.法理型权威

B.传统型权威

C.情感型权威

D.个人魅力型权威

2、泰勒的科学管理理论认为，工作效率提升的关键在于？

A.优化人际关系

B.标准化作业流程

C.增加激励薪酬

D.强化层级控制

3、福莱特参与式管理理论强调的决策主体是？

A.上级管理者

B.中层管理者

C.基层员工

D.跨部门协作

4、帕金森定律中“爬行”和“跳跃”现象分别对应？

A.预算分配与层级膨胀

B.印刷成本与会议频率

C.档案数量与决策延迟

D.职位空缺与效率低下

5、韦伯新公共行政理论强调的价值中立原则适用于？

A.政策制定

B.执行过程

C.价值倡导

D.资源分配

6、赫茨伯格双因素理论中，属于保健因素的是？

A.成就感

B.职业发展

C.薪酬公平

D.责任感

7、梅奥霍桑实验证明的“人际关系因素”对生产效率的影响主要体现在？

A.标准化流程

B.团队协作

C.职位设计

D.技术革新

8、韦伯法理型权威的稳定性主要源于？

A.个人魅力

B.传统习惯

C.规则制度

D.权力斗争

9、韦伯科层制主张的“非人格化”原则主要目的是？

A.增强灵活性

B.提高决策效率

C.减少主观干预

D.促进创新

10、泰勒理论中“时间研究”的核心目标是？

A.优化人际关系

B.提升标准化程度

C.增强激励效果

D.降低管理成本

11、韦伯官僚制理论的核心主张是？

A.分权制衡

B.科层制

C.民主集中制

D.权力制衡

12、泰勒科学管理理论的主要目的是？

A.提升员工满意度

B.效率最大化

C.完善组织文化

D.普及民主管理

13、法约尔提出的管理原则中，强调分工与协作的是？

A.统一指挥

B.权责对等

C.分工与协作

D.集中化

14、马斯洛需求层次理论中，基础层次需求属于？

A.安全需求

B.生理需求

C.尊重需求

D.自我实现

15、赫茨伯格双因素理论中，保健因素主要影响？

A.工作满意度

B.基本工作保障

C.激励效果

D.团队凝聚力

16、韦伯官僚制与泰勒科学管理的核心差异在于？

A.管理范围

B.权威来源

C.效率导向

D.组织结构

17、韦伯与法约尔的官僚制理论区别在于？

A.组织规模

B.管理原则

C.结构设计

D.人员选拔

18、泰勒与法约尔的共同理论侧重点是？

A.人性化管理

B.效率导向

C.激励机制

D.沟通模式

19、马斯洛需求层次理论中，工作环境改善主要对应？

A.尊重需求

B.社交需求

C.安全需求

D.自我实现

20、韦伯官僚制理论中，科层制失效的典型表现是？

A.规则混乱

B.权力滥用

C.流程僵化

D.信息滞后

21、韦伯官僚制理论的核心特征是？

A.等级制度

B.非人格化

C.专业分工

D.权力集中

22、泰勒科学管理理论主张通过什么提高效率？

A.标准化作业流程

B.增加员工福利

C.满足社交需求

D.优化组织结构

23、法约尔提出的管理五职能不包括？

A.计划

B.组织

C.指挥

D.控制

24、马斯洛需求层次理论中最低层需求是？

A.尊重需求

B.生理需求

C.社交需求

D.自我实现

25、斯金纳的操作性条件反射理论强调？

A.认知过程

B.强化与惩罚

C.潜意识影响

D.情境塑造

26、皮亚杰认知发展阶段论中儿童早期阶段是？

A.感知运动

B.前运算

C.具体运算

D.形式运算

27、赫茨伯格双因素理论中“保健因素”不包括？

A.工作条件

B.薪酬

C.职业发展

D.企业文化

28、罗尔斯正义论的核心原则是？

A.机会平等

B.社会福利最大化

C.竞争优先

D.公平与正义优先

29、头脑风暴法在群体决策中的作用是？

A.减少冲突

B.鼓励批判性思维

C.促进创意发散

D.提高执行效率

30、行为主义与认知主义在心理学中的核心区别是？

A.强调潜意识

B.关注刺激-反应

C.研究认知过程

D.重视群体行为

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、以下哪项属于西方行政学说史中融合心理学理论的核心命题？

A.韦伯的科层制与个体理性选择

B.泰勒的科学管理与行为动机

C.福柯的规训社会与权力心理学

D.卢梭的社会契约论与集体无意识

32、马斯洛需求层次理论对公共部门管理的启示不包括以下哪项？

A.物质激励需优先满足基础需求

B.公共服务