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企业法律顾问(综合法律知识)模拟试卷19

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.以下哪项不属于《公司法》规定的公司组织形式？()

A.有限公司

B.股份有限公司

C.个人独资企业

D.合伙企业

2.2.公司董事、监事任期届满未及时改选，或者董事、监事在任期内辞职导致董事会、监事会成员低于法定人数的，在改选或者补选之前，公司董事、监事的权利义务如何处理？()

A.继续履行职务

B.停止履行职务

C.责令改选

D.停止发放薪酬

3.3.《合同法》规定，当事人订立合同，采取要约承诺方式，那么在什么情况下承诺生效？()

A.承诺通知发出时

B.承诺通知到达要约人时

C.承诺通知发出时，并经要约人确认

D.承诺通知到达要约人时，并经要约人确认

4.4.以下哪项不属于知识产权的范畴？()

A.专利权

B.商标权

C.版权

D.工业产权

5.5.根据《劳动法》，劳动者享有哪些基本权利？()

A.劳动安全卫生保护权

B.集体谈判权

C.接受培训权

D.以上都是

6.6.《公司法》规定，公司章程应当载明哪些事项？()

A.公司名称和住所

B.公司经营范围

C.股东出资情况

D.以上都是

7.7.《侵权责任法》规定，因产品质量不合格造成他人损害的，生产者应当承担什么责任？()

A.民事责任

B.刑事责任

C.行政责任

D.以上都是

8.8.公司合并、分立、增资、减资等事项，应当经什么机构批准？()

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.工会

9.9.以下哪项不属于《环境保护法》规定的环境污染侵权责任的承担方式？()

A.民事责任

B.刑事责任

C.行政责任

D.赔偿损失和恢复环境

10.10.《证券法》规定，证券发行人必须依法披露哪些信息？()

A.证券发行的基本情况

B.重大诉讼、仲裁

C.重大投资、收购、合并

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.1.公司董事、监事、高级管理人员在执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担哪些责任？()

A.民事责任

B.刑事责任

C.行政责任

D.赔偿责任

12.2.以下哪些属于《合同法》规定的合同的订立程序？()

A.要约

B.承诺

C.签订合同

D.通知

13.3.以下哪些属于知识产权的范畴？()

A.专利权

B.商标权

C.版权

D.知识产权管理

14.4.根据《劳动法》，劳动者在以下哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬

B.用人单位强迫劳动者劳动

C.劳动者本人患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

15.5.公司对外投资应当符合哪些原则？()

A.合法原则

B.合理原则

C.安全原则

D.效益原则

三、填空题(共5题)

16.《公司法》规定，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。

17.合同成立后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

18.知识产权是指权利人依法对其智力成果或者工商标志所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。

19.根据《劳动法》，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前__日以书面形式通知用人单位。

20.《公司法》规定，公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。

四、判断题(共5题)

21.《合同法》规定，承诺生效时合同成立。()

A.正确B.错误

22.公司董事、监事、高级管理人员必须亲自出席董事会会议。()

A.正确B.错误

23.劳动者与用人单位签订的劳动合同，自双方签字或者盖章之日起生效。()

A.正确B.错误

24.知识产权保护期限届满后，其内容进入公有领域，任何人可以无偿使用。()

A.正确B.错误

25.公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：什么是知识产权？请简述其主要特征。

27.问：劳动者在哪些情况下可以