- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年内蒙古艺术剧院招聘编外聘用人员22人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、商业银行与其他金融机构的区别之一在于其能够接受()
A.原始存款
B.定期存款
C.活期存款
D.储蓄存款
【答案】:C
【解析】本题主要考查商业银行与其他金融机构的区别。原始存款是指客户以现金形式存入银行的直接存款,并非商业银行与其他金融机构的本质区别,其他金融机构也可在一定程度上吸纳相关形式的资金,所以不能将接受原始存款作为商业银行区别于其他金融机构的特性。定期存款是银行与存款人双方在存款时事先约定期限、利率,到期后支取本息的存款。虽然商业银行大量吸收定期存款,但其他金融机构如部分非银行金融机构也可以通过特定产品吸收类似具有一定期限的资金,因此接受定期存款不是商业银行特有的功能。活期存款是无需任何事先通知,存款户可随时存取和转让的银行存款。商业银行的重要特征之一就是能够广泛地接受活期存款,并通过支票等形式为客户提供转账结算服务。而其他金融机构一般不具备这一功能,所以接受活期存款是商业银行区别于其他金融机构的重要标志。储蓄存款是个人为积蓄货币和取得利息收入而存入银行的存款,但并非只有商业银行可以接受储蓄存款,一些邮政储蓄机构等也可以办理储蓄业务,所以接受储蓄存款不能作为商业银行与其他金融机构的区别。综上,商业银行与其他金融机构的区别之一在于其能接受活期存款。
2、针对“跑断腿、磨破嘴,电话打不尽、公章盖不完……老百姓和企业前往政府机构办事‘永远在路上’”这一问题,J省政府颁布了《政务办事“最多跑一次”工作规范》,明确了“最多跑一次”的实现方式、服务对象、程序环节等内容,为推进“最多跑一次”提供了“技术指南”。J省政府的做法()。
A.为我国公民直接管理国家和社会事务提供了便利
B.表明政府不断丰富和扩大自身职权
C.是打造便民利民政府的具体表现,也可提高当地行政队伍的工作效率
D.公民要严格按程序办事,不给政府添加麻烦
【答案】:C
【解析】题目描述了J省政府针对百姓和企业办事难问题颁布《政务办事“最多跑一次”工作规范》的举措。该举措明确了“最多跑一次”的相关内容,提供了“技术指南”。公民不能直接管理国家和社会事务,我国公民通过选举人大代表,由人大代表组成人民代表大会来间接行使管理国家和社会事务的权力,所以此内容表述错误。政府的职权是由法律规定的,不能随意丰富和扩大,政府应依法行政,此内容错误地理解了政府权力与职责。政府颁布工作规范推行“最多跑一次”,方便了百姓和企业办事,是建设便民利民政府的具体体现,同时减少了办事流程和时间,有利于提高当地行政队伍的工作效率,此内容符合题意。题目重点是政府为百姓和企业办事提供便利的举措,而不是强调公民按程序办事不给政府添麻烦,与题目主旨不相关。综上,该举措是打造便民利民政府的具体表现,也可提高当地行政队伍的工作效率。
3、一位领导打算安排自己的侄子到某部门任职,于是在该部门新设立助理岗位进行特殊招聘,该领导的错误在于没有认识到()。
A.职位设置要避免因人设事
B.职位要避免职权划分不当
C.职位本身具有相对稳定性
D.职员的招聘不能选用亲朋
【答案】:A
【解析】该领导为安排侄子到某部门就职,特意新设助理一职进行特招,这种做法是根据特定的人来设置职位,违背了正常的职位设置原则。正常情况下,职位设置应该基于组织的实际需求和工作任务,而不是为了某个人去专门设置,也就是要避免因人设事。职位职权划分不当强调的是职位权力和职责的分配不合理,而本题重点在于因个人原因设置职位,并非职权划分问题;职位本身具有相对稳定性主要涉及职位在一定时期内的性质和职责应保持相对不变,与本题因特定人设置职位的核心问题不相关;禁止选用亲朋作为职员这种说法过于绝对,在符合招聘规则和要求的情况下,亲朋也可以通过正常途径应聘职位。所以该领导的错误在于没有认识到职位设置要避免因人设事。
4、在社会调查中,以事物和现象的真实状况作为调查的前提与依据,所体现的基本原则是()。
A.客观性原则
B.相关性原则
C.整体性原则
D.层次性原则
【答案】:A
【解析】本题考查社会调查的基本原则。社会调查是一种有目的、有计划、有系统地搜集有关研究对象社会现实状况或历史状况材料的方法。社会调查的基本原则有客观性原则、相关性原则、整体性原则、层次性原则等。客观性原则强调在社会调查中,要以事物和现象的真实状况为调查的前提和依据,不主观臆断、不夸大或缩小事实,如实反映社会现象的本来面目。相关性原则是指在社会调查中,要关注调查内容与研究目标的相关性,确保所收集的信息能够为研究问题提供有价值的支持。整体性原则要求在社会调查中,把研究对象看作一个有机的整体,全面地、系统地考察事物的各个方面及其相互关系,而不是孤立地看待个别现象
您可能关注的文档
- 2026年北川工业园区下属国有企业招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年北京市海淀区海淀街道社区卫生服务中心招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年北京医科大学附属小学招聘备考题库及完整答案详解.docx
- 2026年劳务派遣人员招聘(派遣至浙江大学医学院)备考题库有答案详解.docx
- 2026年兴国县卫生健康总院公开招聘编制外卫生专业技术人员的备考题库精编答案详解.docx
- 2026年兰溪市中医院第一批面向高校公开招聘医学类应届毕业生的备考题库有答案详解.docx
- 2026年元阳县域紧密型医共体中医医院分院公开招聘编外人员的备考题库完整答案详解.docx
- 2026年佛山市顺德区莘村中学招聘临聘俄语教师备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年佛山市三水区三水中学引进高层次人才备考题库有完整答案详解.docx
- 2026年五大连池市青山幼儿园公开招聘自聘性幼儿保育员备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 中国国家标准 GB/T 32857-2025保护层分析(LOPA)应用导则.pdf
- 《GB/T 32857-2025保护层分析(LOPA)应用导则》.pdf
- GB/T 20736-2025传动用精密滚子链和板式链疲劳试验方法.pdf
- 《GB/T 20736-2025传动用精密滚子链和板式链疲劳试验方法》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 20736-2025传动用精密滚子链和板式链疲劳试验方法.pdf
- 2026年毛概期末考试试题库附参考答案(研优卷).docx
- 2026广东省四会市教育局赴高校招聘教师98人(第一轮)备考题库附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
- 2026年黑龙江三江美术职业学院单招(计算机)考试参考题库推荐.docx
- 2025年浙商银行嘉兴分行四季度社会招聘备考题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)