劳动争议多元化解决机制完善与劳动者权益保障研究答辩.pptx

第一章劳动争议多元化解决机制的现状与问题第二章劳动者权益保障的不足与挑战第三章劳动争议多元化解决机制与劳动者权益保障的关联性第四章完善劳动争议多元化解决机制的具体措施第五章劳动者权益保障的国际经验借鉴第六章结论与展望

01第一章劳动争议多元化解决机制的现状与问题

劳动争议的频发与多元化解决的需求劳动争议案件受理情况某省劳动保障监察部门受理的投诉中，因工资拖欠和超时加班引发的投诉占总量的52%。争议类型多样化因劳动合同、社会保险、工资支付等引发的争议占比较高。传统解决模式面临挑战传统单一的仲裁和诉讼模式已难以满足高效、便捷的争议解决需求。调解方式解决比例仍需提高深圳市劳动人事争议仲