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2025年规范人力资源公司劳动合同范本

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同为______年______月______日生效，至______年______月______日终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为________________________，工作地点为________________________。

2.甲方根据工作需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月________________________元，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。

2.工资发放时间为每月______日，甲方以货币形式足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据公司规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行职业安全卫生教育，并采取必要措施预防职业危害。

七、合同变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.有下列情形之一的，本合同可以解除：

(1)经甲乙双方协商一致解除本合同；

(2)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(3)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

3.本合同期限届满，经甲乙双方协商，可以续订本合同。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付；甲方逾期支付的，应支付违约金。

3.乙方解除本合同的，应提前______日通知甲方，并承担相应的违约责任。

九、争议解决

本合同的履行过程中发生争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________