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绩效考核管理办法 (四).pdf

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    绩效考核管理办法

    一、总则

    （一）绩效考核目的：为完善公司绩效考核体系，客观、公正、公平

    的评价员工工作绩效和各素质，激发员工潜能和才干的发挥，促进公司

    整体目标的实现和员工的自身发展，特制定本办法。

    （二）绩效考核原则：

    1、公开的原则，即考核过程公开化、制度化；

    2、客

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