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2025年人力资源师二级实务模拟题（附答案）.docx

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    2025年人力资源师二级实务模拟题（附答案）

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项的代表字母填入答题卡相应位置。）

    1.人力资源规划的核心任务是（）。

    A.员工培训计划的制定

    B.招聘渠道的选择

    C.组织架构的调整

    D.人力资源需求预测和供给分析

    2.在招聘过程中，用于了解应聘者过去行为表现，从而预测其未来工作绩效的有效方法是（）。

    A.履历分析

    B.心理测验

    C.面试

    D.

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