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公司劳动纪律考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.员工正常上班打卡时间是（）

A.上班前1小时B.上班前15分钟C.上班后15分钟D.上班后30分钟

2.请假（）天以上需要总经理审批。

A.1B.2C.3D.5

3.迟到（）分钟以上按旷工半天计算。

A.15B.30C.45D.60

4.员工旷工一天，扣发（）天工资。

A.1B.2C.3D.4

5.公司规定的工作时间是每周（）天。

A.4B.5C.6D.7

6.员工在工作期间不得从事（）活动。

A.与工作有关B.与同事交流C.与工作无关D.业务学习

7.参加公司会议时，手机应调至（）状态。

A.响铃B.震动或静音C.关机D.随意

8.员工如需加班，应提前（）提交加班申请。

A.半小时B.1小时C.半天D.一天

9.员工连续旷工（）天，公司有权解除劳动合同。

A.2B.3C.4D.5

10.公司要求员工着装应（）

A.随意B.整洁得体C.时尚潮流D.庄重严肃

答案：1.B2.C3.B4.C5.B6.C7.B8.D9.B10.B

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.以下属于违反劳动纪律行为的有（）

A.无故迟到B.早退C.旷工D.工作时间玩游戏

2.员工请假的类型包括（）

A.病假B.事假C.婚假D.产假

3.公司规定的考勤方式有（）

A.指纹打卡B.人脸识别打卡C.纸质签到D.不用考勤

4.员工在工作期间禁止（）

A.吸烟B.饮酒C.大声喧哗D.串岗聊天

5.以下关于加班的说法正确的是（）

A.加班需提前申请B.加班有相应补贴C.可随意安排加班D.加班后可安排调休

6.员工违反劳动纪律，公司可能采取的处罚措施有（）

A.警告B.罚款C.降职D.解除劳动合同

7.公司组织的培训活动，员工应（）

A.按时参加B.认真听讲C.做好笔记D.随意请假

8.工作期间员工应遵守（）

A.工作流程B.岗位职责C.保密制度D.安全制度

9.以下哪些情况可视为旷工（）

A.未请假擅自离岗B.请假未获批准离岗C.迟到30分钟以上D.早退30分钟以上

10.员工在公司内应保持（）的工作态度。

A.积极主动B.敷衍了事C.认真负责D.消极怠工

答案：1.ABCD2.ABCD3.AB4.ABCD5.ABD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.AC

三、判断题（每题2分，共20分）

1.员工可以在上班时间偶尔浏览与工作无关的网页。（）

2.病假只需口头向领导说明即可，无需提供证明。（）

3.只要工作完成了，员工可以提前下班。（）

4.员工在公司内可以自由使用公司的公用设备。（）

5.参加公司培训时，可以随意接打电话。（）

6.旷工一次不会对员工有太大影响。（）

7.员工在工作期间不得擅自将公司资料带出公司。（）

8.加班补贴按照国家相关规定执行。（）

9.公司允许员工在办公区域内吃零食。（）

10.员工对公司劳动纪律有疑问时，可向人力资源部门咨询。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.√8.√9.×10.√

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述公司对员工考勤的基本要求。

答案：按时打卡，不得迟到、早退、旷工。请假需提前按规定流程申请获批。遵守正常工作时间安排，特殊情况需调整考勤要提前报备。

2.列举三种违反公司保密制度的行为。

答案：未经许可将公司机密文件带出公司；在非工作场合谈论公司机密信息；向竞争对手泄露公司商业秘密。

3.员工在工作期间应如何保持良好的工作纪律？

答案：遵守作息时间，不迟到早退旷工。专注工作，不做与工作无关之事，如玩游戏、聊天等。服从工作安排，严格执行工作流程和制度。

4.简述公司对员工着装的要求及意义