脱贫巩固工作计划.docxVIP

脱贫巩固工作计划

脱贫巩固工作计划

一、家庭基本情况

(一)人口信息：家庭人口2人。户主宫有文：1949年9月出生，现年71岁，汉族，政治面貌：群众，文化程度：小学，患有腿部疾病、无劳动能力。配偶丁三堂1956年11月出生，现年64岁，汉族，政治面貌：群众，文化程度：文盲，患有高血压、无劳动能力。低保家庭。

（二）致贫原因：缺劳力。202*年识别202*年退出。

（三）农业生产：现有耕地82.3亩，自己种41亩（因无劳动力耕种、已流转承包）。

（四）生活条件：现有安全住房，砖瓦结构，在村居住,住房3间，45平方米，有电视一台。手机二部，低保家庭。

（五）经济收入：202*年家庭人均纯收入12277元。

（六）享受政策情况：1、农业保护补贴4958元；2、生态补偿830元；3、低保金5988元；4、村级光伏收益分配1160元；5、领取城乡居民养老金2540元；6、代缴大病医疗补充医疗意外伤害保险52元；7、政府代缴医疗保险440

o

二、巩固计划

1.向贫困户宣传党和国家的扶贫方针政策及措施办法,

帮助其树立脱贫致富的信心和志气。

2.每月定期或不定期到贫困户家中了解生产生活情况,年初帮助制定脱贫巩固计划，确定帮扶的具体措施。

3.计划种植：玉米35亩，绿草6亩。

4.土地流转41亩。

5.养殖：养驴2头。

6.生态补偿退耕41.5亩。

7.享受村级光伏补贴。

8.领取低保金。

二O二。年四月二日

控烟工作计划

根据旗爱卫办工作要求，为了更好地开展控烟工作，倡导健康向上的卫生行为，推进无烟单位建设，努力营造单位全体干部职工健康文明的良好形象，结合实际，特制定我院控烟工作计划如下：

一、工作目标

通过创建无烟单位，提高干部职工和群众对吸烟有害健康的认识，倡导公共场所无人吸烟，自觉抵制烟害，人人参与控烟，全体干部职工控烟意识明显加强，对吸烟有害健康知识知晓率达100%,控烟氛围浓厚。

二、主要工作

（一）积极开展宣传教育

1.张贴禁烟标识。在办公室、会议室、挂点联系社区等公共场合醒目位置设立“请勿吸烟”“无烟办公室”等标志,随时提醒本院干部职工和外来客人禁止吸烟。

2.积极开展控烟宣传教育。利用健康教育课、宣传专栏、横幅、微信群等各种渠道，在全局上下开展吸烟有害健康的宣传教育，使创建无烟单位成为干部职工的自觉行动。

3.开展“世界无烟日”活动。利用5月31日世界无烟日，组织志愿者在机关及挂点社区开展控烟宣传教育活动，提高干部职工和社区居民对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。

（二）积极开展禁烟活动

4.领导带头做表率。领导干部要进一步发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟。

5.机关办公场所所有室内区域全面禁止吸烟。做到无人吸烟、无烟头、无烟味；建筑物入口处有明确的禁止吸烟提示；楼内有明显的禁烟标识，室内无烟具；设置室外吸烟区引导标识。

6.积极开展控烟监督和巡查。组织控烟监督员和巡查员开展培训，办公室牵头做好值班安排，对各部室吸烟情况定期进行巡查，要求吸烟的同志不得在办公区域吸烟。

7.积极劝阻吸烟行为。对职工进行控烟知识培训（包括劝阻技巧等），及时劝阻我局干部职工以及其他单位人员和办事人员在我院办公区域内的吸烟行为。

8.鼓励和帮助吸烟职工戒烟。掌握我局干部职工吸烟情况，积极劝导其戒烟，并提供戒烟帮助。

（三）积极到社区开展控烟活动

严格落实自治区《关于加强无烟单位创建的实施方案》，积极参与挂点联系的社区组织的控烟活动，与社区干部一起发放控烟宣传单，拾捡烟头，并向群众宣讲控烟知识，帮助市民树立“公共场合不吸烟”的理念，养成良好的行为习惯,引领社区居民形成控烟禁烟的良好风尚。

三、工作要求

（一）强化组织领导。为了确保全院控烟工作顺利开展,及时调整控烟工作领导小组，把创建无烟单位作为我院今年重要工作目标，进一步明确日常控烟工作责任，落实控烟工作举措，办公室具体负责控烟督查，负责定期和不定期开展监督、巡查。

（二）健全控烟制度。根据实际情况，制定《创建无烟单位制度》《控烟管理制度》。从组织管理、宣传教育以及奖惩制度和标准等多方面作了严格实行工作区域内无烟办公。单位全体干部职工在外出学习、培训和下基层督查等工作中，严格遵守相关条例，不在公共场所和工作场所吸烟，不在他人面前吸烟，并自觉克制，坚决抵制敬烟。

（三）完善奖惩条例。为切实履行控烟制度，制定《控烟考评奖惩制度》，把控烟工作纳入科室及个人目标考评标准，将控烟工作与科室、干部职工的个人目标考核相结合，严格实施奖惩确保控烟工作行之有效的开展。