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2026年游戏公司策划经理面试题集

一、行业理解与发展趋势（共5题，每题8分）

题目1（8分）

当前全球游戏市场呈现出哪些显著趋势？请结合亚洲（特别是中国）市场特点，分析这些趋势对游戏策划工作可能带来的影响，并阐述您认为未来两年内游戏策划经理需要具备的核心能力。

题目2（8分）

对比2020年至今的游戏行业变化，列举至少三种您认为将重塑游戏策划方法论的技术或商业模式创新，并说明其中一种如何在实际项目中落地实施。

题目3（8分）

近年来，哪些游戏类型在中国市场表现突出？分析这些类型的成功要素，并探讨游戏策划经理如何通过数据分析工具，在立项阶段识别具有潜力的新类型游戏。

题目4（8分）

讨论社交游戏与电竞游戏在策划侧的核心差异，并举例说明如何针对不同平台特性（移动端/PC端/主机端）调整相应的策划策略。

题目5（8分）

结合元宇宙概念的演进，分析其对传统游戏策划工作可能产生的深远影响，并设计一个您认为能够有效验证元宇宙游戏体验可行性的原型设计方案。

二、游戏系统设计（共6题，每题10分）

题目1（10分）

设计一个具有高重玩价值的数值成长系统，要求包含至少三种成长维度，并说明如何通过动态难度调整机制平衡新手引导与资深玩家挑战需求。

题目2（10分）

创建一个开放世界游戏的探索奖励机制，要求包含至少三种不同层级的探索内容（如环境互动/隐藏任务/地理发现），并说明如何通过经济系统确保奖励的吸引力。

题目3（10分）

设计一个合作PVE副本的机制系统，要求包含至少两种团队协作要素和一种动态环境变化机制，并说明如何通过数据监控实现平衡性调整。

题目4（10分）

设计一个包含随机性的装备养成系统，要求平衡肝度与氪金收益，并说明如何通过数值透明度设计减少玩家的负面情绪。

题目5（10分）

设计一个公会系统，要求包含至少三种不同层级的公会活动，并说明如何通过利益分配机制促进公会成员的长期留存。

题目6（10分）

设计一个季节性活动系统，要求包含至少三种不同类型的活动目标，并说明如何通过活动商店设计实现收益最大化。

三、游戏文案与叙事设计（共5题，每题8分）

题目1（8分）

为一款设定在赛博朋克背景的开放世界游戏，撰写一段包含角色动机转变的剧情桥段（约200字），并说明其如何推动主线剧情发展。

题目2（8分）

设计一个具有成长性的角色背景故事系统，要求包含至少三个不同的人生阶段，并说明如何通过环境叙事元素增强沉浸感。

题目3（8分）

撰写一段包含至少三种不同对话选项的分支剧情，并说明如何通过选择后果设计强化玩家的代入感。

题目4（8分）

设计一个游戏中的非战斗NPC交互系统，要求包含至少三种不同类型的NPC（如信息提供者/任务发布者/社交对象），并说明如何通过动态对话系统增强互动性。

题目5（8分）

为游戏中的某个重要副本撰写一段场景描述，要求包含至少三种感官元素（视觉/听觉/触觉），并说明其如何烘托战斗氛围。

四、数据分析与优化（共4题，每题10分）

题目1（10分）

您如何定义游戏中的健康指标？请列举至少五种关键指标，并说明如何通过这些指标识别游戏设计中的问题点。

题目2（10分）

设计一个玩家留存提升方案，要求包含至少两种不同周期的留存活动，并说明如何通过数据监测评估方案效果。

题目3（10分）

当发现某游戏功能使用率远低于预期时，您会如何分析原因？请设计一个包含用户访谈和数据分析的调研方案。

题目4（10分）

讨论A/B测试在游戏策划中的应用场景，并设计一个用于验证新UI设计的A/B测试方案，说明关键数据采集点。

五、团队管理与沟通（共4题，每题10分）

题目1（10分）

当团队成员对某个设计方案产生严重分歧时，您会如何处理？请结合具体案例说明您的冲突解决策略。

题目2（10分）

作为策划经理，您如何平衡创意实现与开发成本之间的关系？请举例说明您曾采取过的具体措施。

题目3（10分）

设计一个跨部门（策划/美术/程序）协作流程，要求包含至少三个关键节点，并说明如何通过文档标准化提高沟通效率。

题目4（10分）

当项目进度滞后时，您会如何调整团队工作模式？请设计一个包含至少两种不同管理方法的应对方案。

六、行业案例分析（共3题，每题12分）

题目1（12分）

分析某款在中国市场取得成功的游戏（如《原神》《王者荣耀》等），说明其策划设计的亮点，并分析其可能存在的改进空间。

题目2（12分）

对比某款国内游戏与竞品（如《最终幻想14》与《魔兽世界》）在系统设计上的差异，并分析这些差异对玩家体验的影响。

题目3（12分）

讨论某款失败游戏的案例，分析其策划决策中可能存在的失误，并说明您认为导致失败的关键因素。

答案与解析

一、行业理解与发展趋势

题目1答案

全球游戏市场趋势：

1.跨平台化：云游戏