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2025年公务员考试申论模拟题及答案：医疗卫生体制改革成效

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

注意事项：

1.仔细阅读试题，根据题目要求作答。

2.答案写在答题纸上，写在试题卷上无效。

3.字迹工整，保持卷面清洁。

一、阅读以下材料，根据要求作答。

材料一：

近年来，我国医疗卫生体制改革取得显著成效。基本医疗保险参保率稳定在95%以上，基本公共卫生服务均等化水平不断提升，医疗服务质量持续改善，群众就医体验不断优化。分级诊疗制度逐步建立，基层医疗卫生服务能力得到加强，医疗资源分布不均问题有所缓解。中医药服务能力提升工程稳步实施，中医药守正创新取得新进展。

材料二：

尽管我国医疗卫生体制改革取得显著成效，但仍然存在一些问题和挑战。一是医疗资源分布不均问题仍然突出，优质医疗资源主要集中在大城市和大型医院，基层医疗机构服务能力不足，难以满足群众多样化的就医需求。二是医疗保障水平仍然较低，门诊费用报销比例不高，大病保险保障能力有待加强，部分群众因病致贫、因病返贫问题仍然存在。三是医疗服务质量和效率有待进一步提高，医疗费用增长过快，群众看病负担仍然较重。四是医疗卫生人才队伍建设仍然滞后，基层医疗卫生人才短缺，难以留住优秀人才。

材料三：

“互联网+医疗健康”蓬勃发展，为医疗卫生体制改革注入了新的活力。远程医疗、在线问诊、健康管理等新模式新业态不断涌现，有效缓解了医疗资源分布不均问题，提高了医疗服务可及性，降低了群众就医成本。但是，也面临着一些挑战，例如：数据安全和个人隐私保护、医疗行为监管、医保支付方式改革等。

材料四：

某市为了进一步深化医疗卫生体制改革，提出了以下措施：

1.加大对基层医疗卫生机构的投入，加强基础设施建设，配备必要的医疗设备，提高基层医疗卫生机构的服务能力。

2.推进紧密型县域医疗卫生共同体建设，实现资源下沉，服务下沉，方便群众就近就医。

3.完善医保支付方式改革，推行按疾病诊断相关分组（DRG）付费和按病种分值（DIP）付费，控制医疗费用不合理增长。

4.加强医疗卫生人才队伍建设，完善人才培养、引进、使用、评价、激励机制，吸引更多优秀人才到基层医疗卫生机构工作。

5.积极发展“互联网+医疗健康”，推动远程医疗、在线问诊、健康管理等新模式新业态发展，方便群众就医。

二、根据上述材料，结合自身了解，回答以下问题。

1.请概括我国医疗卫生体制改革取得的主要成就。（不超过150字）

2.请分析当前我国医疗卫生体制改革面临的主要挑战。（不超过200字）

3.请结合材料四，谈谈你对某市进一步深化医疗卫生体制改革措施的看法。（不超过300字）

4.请以“深化医疗卫生体制改革，增进人民健康福祉”为题，自选角度，自拟题目，写一篇不少于800字的文章。

试卷答案

一、阅读以下材料，根据要求作答。

1.请概括我国医疗卫生体制改革取得的主要成就。（不超过150字）

答案：

基本医疗保险覆盖率高，基本公共卫生服务均等化水平提升。分级诊疗制度初步建立，基层医疗服务能力增强，资源分布不均问题缓解。中医药服务能力提升，守正创新取得进展。医疗服务质量改善，群众就医体验优化。

解析思路：

本题要求概括我国医疗卫生体制改革取得的主要成就。作答时需紧扣材料一，提炼其中的关键信息。材料一中提到“基本医疗保险参保率稳定在95%以上”、“基本公共卫生服务均等化水平不断提升”、“分级诊疗制度逐步建立，基层医疗卫生服务能力得到加强”、“中医药服务能力提升工程稳步实施，中医药守正创新取得新进展”、“医疗服务质量持续改善，群众就医体验不断优化”。根据这些信息，可以概括出我国医疗卫生体制改革在扩大保障覆盖面、提升基层服务能力、促进中医药发展、改善医疗服务质量等方面的主要成就。

2.请分析当前我国医疗卫生体制改革面临的主要挑战。（不超过200字）

答案：

医疗资源分布不均，优质资源集中，基层服务能力不足。医疗保障水平偏低，门诊费用报销比例不高，大病保障能力待加强，因病致贫返贫问题存在。医疗服务质量和效率有待提高，医疗费用增长快，群众看病负担重。医疗卫生人才队伍建设滞后，基层人才短缺，人才流失严重。

解析思路：

本题要求分析当前我国医疗卫生体制改革面临的主要挑战。作答时需紧扣材料二，提炼其中的关键信息。材料二中提到“医疗资源分布不均问题仍然突出，优质医疗资源主要集中在大城市和大型医院，基层医疗机构服务能力不足，难以满足群众多样化的就医需求”、“医疗保障水平仍然较低，门诊费用报销比例不高，大病保险保障能力有待加强，部分群众因病致贫、因病返贫问题仍然存在”、“医疗服务质量和效率有待进一步提高，医疗费用增长过快，群众看病负担仍然较重”、“医疗卫生人才队伍建设仍然滞后，基层医疗卫生人