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2026年中国标准化研究院政府管理创新标准化研究所企业编制职工招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在现代企业制度里,最根本、最基础的制度是()。
A.管理制度
B.组织制度
C.产权制度
D.收入分配制度
【答案】:C
【解析】现代企业制度是指适应现代社会化大生产和市场经济体制要求的一种企业制度,产权制度是现代企业制度最根本最基础的制度。产权制度以产权为依托,对各种经济主体在产权关系中的权利、责任和义务进行合理有效地组织、调节的制度安排。明确的产权制度能够清晰界定企业的财产归属,使企业成为独立的市场主体,自主经营、自负盈亏,为企业的发展提供内在动力和外在约束。管理制度是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称,它是企业正常运转的保障,但不是最基础的制度。组织制度主要涉及企业的组织结构设置、管理层次和部门划分等方面,目的是实现企业内部的高效协作,它同样建立在产权制度基础之上。收入分配制度是关于企业收益如何在各利益相关者之间进行分配的制度,它的制定和实施需要以明确的产权关系为前提。因此,最根本最基础的制度是产权制度。
2、中国古代社会注重宗法制度,在古代的家族家庭里,非正妻所生的长子,取名应使用()。
A.伯
B.仲
C.孟
D.季
【答案】:C
【解析】在中国古代的宗法文化里,在家族家庭中对兄弟的排行有着特定称谓。“孟”常用于非正妻所生长子之名,“伯”一般是正妻所生长子的称谓,“仲”代表兄弟排行第二,“季”通常指兄弟中排行最小的。所以古代家族家庭中,非正妻所生的长子,取名应用孟。
3、下列关于危险化学品常识说法错误的是()。
A.扑救爆炸物品火灾时,不可用砂土盖压
B.易燃易爆品需要穿纯棉或者化纤工作服
C.工人在从事沥青工作时,应该使用含铅防护物品
D.大中型危险化学品仓库与周围公共建筑至少保持1000米
【答案】:B
【解析】本题可依据危险化学品相关常识,对各选项进行逐一分析。在扑救爆炸物品火灾时,不可用砂土盖压。因为爆炸物品爆炸时会产生强大的冲击力,砂土盖压可能会使爆炸威力增强,导致更严重的后果,所以该说法正确。对于易燃易爆品作业环境,不能穿化纤工作服。化纤工作服容易产生静电,静电可能引发易燃易爆品燃烧或爆炸,而纯棉工作服不易产生静电,较为安全,所以从事易燃易爆品作业应穿纯棉工作服,不能穿化纤工作服,该说法错误。工人在从事沥青工作时,使用含铅防护物品是合理的。沥青在加热和使用过程中会产生有害物质,铅能有效阻挡部分射线和有害物质,含铅防护物品可以减少工人对有害物质的吸收,保护工人健康,所以该说法正确。大中型危险化学品仓库与周围公共建筑至少保持1000米的距离,这是为了在危险化学品发生泄漏、火灾、爆炸等事故时,减少对周围公共建筑和人员的影响,降低事故危害范围,确保公共安全,所以该说法正确。综上,答案为从事易燃易爆品作业应穿纯棉工作服而非化纤工作服这一相关表述对应的选项。
4、在私人部门,战略思想演变阶段中基本财务规划阶段的特征是()。
A.管理所有资源,寻求竞争优势,取得未来的成功
B.通过预测下一年度以后的情况,寻求更有效的成长规划
C.通过战略性思考,寻求市场和竞争能力作出更快反应
D.通过努力做到与预算相符,寻求更好的运营控制
【答案】:D
【解析】基本财务规划阶段主要关注的是短期的财务控制和运营效率。通过努力做到与预算相符,寻求更好的运营控制,这符合基本财务规划阶段注重短期财务规划和运营控制的特点。管理所有资源、寻求竞争优势并取得未来成功是较为综合和长远的战略目标,不是基本财务规划阶段的特征;预测下一年度以后的情况寻求更有效成长规划更偏向于长期规划;通过战略性思考寻求对市场和竞争能力作出更快反应也超出了基本财务规划阶段简单的预算和运营控制范畴。所以正确描述基本财务规划阶段特征的是通过努力做到与预算相符,寻求更好的运营控制。
5、刘某在W市担任领导职务期间,凭借其独特的领导方式赢得了下属的尊敬。不久后,刘某调任至M市,因M市具有独特的人文环境,其之前的领导方式未能得到下属理解,刘某为此产生反感情绪。这表明作为领导者应该遵循()。
A.谨慎原则
B.公平原则
C.权变原则
D.信任原则
【答案】:C
【解析】题中刘某在W市采用独特领导方式受下属尊敬,但调到M市后,因M市独特人文环境,这种领导方式未获下属理解,刘某还产生反感。在不同环境中同样的领导方式效果不同,这体现出领导方式需要根据具体情境灵活调整。谨慎原则强调做事小心慎重,公平原则注重对待下属公平公正,信任原则侧重于领导者对下属给予信任,这些都与本题情境不符。而权变原则就是强调根据不同的环境和条件,灵活地采取相应的管理方式和方法,以适应变化。所以领导者应遵循权变原则。
6、国际
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