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2025医院年终个人工作总结范文

今年是我在医院手术室工作的第七年，也是个人专业能力与职业认知显著提升的一年。年初医院启动“优质护理服务深化年”项目，作为手术室护理骨干，我全程参与方案制定与落地，从优化术前访视流程到规范术中保温管理，累计修订3项操作标准，参与完成12次科室培训，覆盖护士45人次。全年共配合完成手术238台，其中急诊手术57台、三级以上手术112台，未发生因护理配合失误导致的术中延误，患者手术部位标识准确率100%，器械敷料清点零差错。

3月参与医院“无痛舒适化医疗”试点，负责手术室麻醉恢复期护理优化。针对术后患者苏醒期躁动率偏高问题，牵头成立专项小组，通过分析200例病例数据，发现术前焦虑评分≥7分的患者躁动发生率是常规患者的2.3倍。据此调整术前访视内容，增加VR放松训练体验，将个性化心理疏导时长从5分钟延长至15分钟，配合调整麻醉苏醒室温湿度至2426℃、湿度5060%，二季度术后躁动率从18.7%降至9.2%，相关经验在院护理质量会上作分享，被纳入医院年度护理创新案例。

日常工作中注重细节管理，针对腔镜手术器械损耗问题，观察发现30%的器械损坏源于术后清洗不彻底。主动与消毒供应中心对接，制作《腔镜器械清洗要点图谱》，将关键步骤（如镜头通道刷洗、关节处酶液浸泡时间）可视化，组织手术室与CSSD护士联合培训4次。下半年腔镜器械维修频次较上半年下降40%，医院设备科反馈器械使用寿命平均延长6个月。

患者服务方面，全年收到手术患者及家属表扬17次，其中3次为书面表扬信。印象最深的是8月配合一台82岁老人髋关节置换术，术前访视时发现患者因子女不在身边过度紧张，我连续3天利用午休时间陪其练习呼吸放松法，手术当天提前30分钟到岗为其暖手、播放轻音乐，术后患者拉着我的手说“比亲闺女还贴心”。这让我更深刻理解到，手术室护理不仅是技术操作，更是情感支持的延伸。

学习提升上，完成医院“护理管理进阶”培训（24学时），取得《围手术期护理新进展》结业证书；参与省级继续教育项目《微创外科护理难点解析》线上学习，笔记整理3万余字，其中“单孔腹腔镜手术体位摆放技巧”在科室晨会上分享，被采纳为新护士培训内容。

反思不足，一是科研意识仍需加强，今年仅参与1项院级护理课题（排名第三），未独立申报；二是面对复杂手术（如达芬奇机器人辅助手术）的护理配合，理论储备虽达标，但应急处理经验需通过更多实践积累；三是带教新护士时，有时因手术任务重急于求成，沟通方式可更耐心。

明年计划重点突破：上半年完成《手术室低体温预防措施效果对比研究》数据收集，争取发表1篇核心期刊论文；申请加入医院“机器人手术护理小组”，每月跟台学习至少2次，年底前掌握3类机器人手术护理要点；优化带教方法，制定“新护士成长手册”，将操作考核与情景模拟结合，帮助新人更快适应。

这一年的忙碌与收获让我更确信，手术室护理是技术与温度的结合体。每一次器械传递的精准，每一句安抚话语的温暖，都是对“健康所系，性命相托”的践行。新的一年，我将继续以更严谨的态度提升专业，以更真诚的心意服务患者，在手术室这个没有硝烟的战场上，做更可靠的生命守护者。