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心理咨询团队解散心理危机干预培训.pptxVIP

心理咨询团队解散心理危机干预培训.pptx

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    第一章团队解散背景与心理危机干预的重要性第二章危机干预的理论基础与模型构建第三章团队解散时的具体干预流程第四章团队解散时的高风险人群识别与干预第五章团队解散时的组织责任与资源整合第六章团队解散后干预效果的评估与长期随访

    01第一章团队解散背景与心理危机干预的重要性

    团队解散的普遍现象与心理影响团队解散的普遍性近年来团队解散现象频发，涉及员工数量庞大。心理影响的具体表现解散导致员工出现抑郁、焦虑等心理问题。实际案例分析某知名心理咨询连锁机构解散导致的员工心理危机。

    心理危机干预的核心要素快速响应机制解散后24小时内启动干预。专业团队支持配备危机干预专家。个性化心理评估采用SCARE

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