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东大14春学期《管理学原理》在线作业3答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.审计

2.在组织结构中，以下哪项不属于组织结构的基本类型？()

A.直线制

B.矩阵制

C.函数制

D.事业部制

3.领导者的主要职责不包括以下哪项？()

A.指导和激励员工

B.决策

C.监督

D.人力资源规划

4.以下哪项不是影响组织文化的因素？()

A.组织的历史

B.组织的领导

C.组织的规模

D.组织的财务状况

5.在管理过程中，以下哪项不是控制工作的一部分？()

A.制定标准

B.监督

C.比较实际结果与标准

D.评估和反馈

6.以下哪项不是团队建设的有效方法？()

A.团队培训

B.团队建设活动

C.任命外部顾问

D.单独工作

7.以下哪项不是决策过程中的一个步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施计划

8.在计划工作中，以下哪项不是制定计划的步骤？()

A.分析环境

B.确定目标

C.制定策略

D.评估风险

9.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织文化

B.个人习惯

C.技术变革

D.法律法规

10.以下哪项不是影响领导效能的因素？()

A.领导风格

B.领导能力

C.组织结构

D.个人兴趣

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是组织结构设计的原则？()

A.目标一致性原则

B.简化结构原则

C.分工协作原则

D.权责对等原则

E.创新原则

12.以下哪些因素会影响领导风格的选择？()

A.领导者的个性

B.组织文化

C.领导者的经验

D.下属的需求

E.组织的战略

13.以下哪些是有效的激励方法？()

A.目标激励

B.激励因素理论

C.强化理论

D.期望理论

E.保健因素理论

14.以下哪些是影响团队效能的因素？()

A.团队成员的技能

B.团队沟通

C.团队领导

D.组织文化

E.团队规模

15.以下哪些是决策过程中的关键步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.选择方案

E.实施计划

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能不包括______。

17.组织结构设计的原则中，强调组织内部各部门之间相互依赖和协作的是______。

18.领导风格理论中，强调领导者通过自身行为和榜样来影响下属的是______。

19.激励理论中，认为人的行为是由期望和效价共同决定的原理是______。

20.在团队建设中，为了提高团队凝聚力，通常采用的团队建设活动是______。

四、判断题(共5题)

21.组织文化是组织内部普遍认同和遵循的价值观、信念和行为规范。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职责是制定战略和执行计划。()

A.正确B.错误

23.在激励理论中，赫茨伯格的双因素理论认为所有的激励因素都是保健因素。()

A.正确B.错误

24.团队建设的目的是为了提高团队的工作效率。()

A.正确B.错误

25.在组织变革过程中，变革的阻力主要来自于组织内部。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的基本职能及其相互关系。

27.什么是组织结构？它对组织有哪些影响？

28.领导风格有哪些类型？请举例说明。

29.激励理论有哪些主要类型？请简要介绍。

30.团队建设的目标是什么？有哪些常用的团队建设方法？

东大14春学期《管理学原理》在线作业3答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】审计虽然与企业管理相关，但不属于管理的基本职能。管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】B

【解析】矩阵制是组织结构的一种特殊形式，不属于基本类型。组织结构的基本类型包括直线制、职能制、直线职能制等。

3.【答案】D

【解析】人力资源规划是人力资源管理部门的职责，不属于领导者的主要职责。领导者的主要职责包括指导、激励、决策和监督等。

4.【答案】D

【解析】组织的财务状况虽然对组织文化有影响，但不是直接影响组织文化的因素。影响组织文化的因素包括组织的历史、