- 0
- 0
- 约3.4万字
- 约 51页
- 2026-01-09 发布于河南
- 举报
2025年铁岭市事业单位公开招聘动物检疫岗位工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列哪一个成语与“见微知著”蕴含相同的哲学道理?()
A.一叶知秋
B.盲人摸象
C.坐井观天
D.管中窥豹
【答案】:A
【解析】本题可根据各成语所体现的哲学原理,与“见微知著”蕴含的哲学原理进行对比,从而作出正确选择。“见微知著”意思是见到事情的苗头,就能知道它的实质和发展趋势,体现了透过部分细微的现象来认识整体和未来发展,蕴含着联系和发展的哲学观点。“一叶知秋”指从一片树叶的凋落,知道秋天的到来,也是通过部分(一片树叶)的变化来推断整体(季节)的情况,体现了联系和发展的观点,与“见微知著”蕴含相同的哲学原理。“盲人摸象”比喻对事物了解不全面,以偏概全,只看到事物的局部,而没有从整体上去认识事物,没有正确反映事物之间的联系。“坐井观天”是指坐在井里看天,用来比喻和讽刺眼界狭窄或学识肤浅之人,强调的是认识的局限性,没有体现出通过部分认识整体以及事物之间的联系和发展。“管中窥豹”意思是从竹管的小孔里看豹,只看到豹身上的一块斑纹,比喻只见到事物的一小部分,指所见不全面或略有所得,也是以局部代替整体,没有正确认识事物的全貌和发展。综上,与“见微知著”蕴含相同哲学的成语是“一叶知秋”。
2、人类从诞生之日起就在与疾病作斗争,各种疾病中最容易让人产生恐慌的是大范围传染性疾病。短短几年来,人们充分见识了重大疫情的威胁。特别是这次甲型H1N1流感疫情,蔓延速度之快,范围之广,令人吃惊。这不能不引起人们的警觉,所以说,人类与传染病斗争未有穷期。以下哪项如果为真,最不支持以上的结论?()
A.新发传染病大都是病毒感染所致,抗生素以新的传染病基本无效
B.病毒越来越具有隐蔽性
C.病毒为了生存会不断变异
D.人定胜天,历史上曾有过的多次灾难性疾病最终都被人类打败了
【答案】:D
【解析】文段结论是“人类与传染病斗争未有穷期”。有一个选项认为人类可以打败疾病,这与结论的意思相反,该选项错误。而其他选项均从侧面体现了传染病的强大,加强了结论,这些选项正确。
3、小林参加公务员录用考试后被某机关录用,在试用期内,因违反公务员纪律而被取消录用资格。若小林对此决定不服,他可以采取的正确做法是()。
A.向人民政府申请行政复议
B.向人民法院提起行政诉讼
C.向人事争议仲裁委员会申请仲裁
D.向公务员主管部门提出申诉
【答案】:D
【解析】对于公务员录用考试中,新录用公务员在试用期内违反纪律被取消录用这一情况,有其特定的处理规定。首先,行政复议通常是公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请。而公务员被取消录用这一行为并非一般的外部行政行为,不属于向人民政府申请行政复议的范围。其次,行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,依法向人民法院提起诉讼的活动。新录用公务员与所在机关因取消录用发生的争议,不在人民法院受理行政诉讼的受案范围之内,所以不能向人民法院提起行政诉讼。再者,人事争议仲裁主要适用于聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议,而题干中并非是聘任制公务员以及履行聘任合同的问题,所以不适用向人事争议仲裁委员会申请仲裁。最后,根据公务员申诉规定,公务员对涉及本人的取消录用等人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。所以,在这种情况下,正确做法是向公务员主管部门提出申诉。
4、嘉奖令在对某人、某事进行嘉奖时,常采用的写作手法是()。
A.平叙
B.顺叙
C.说明
D.议论
【答案】:C
【解析】嘉奖令是用于嘉奖有关人员或集体时使用的命令。嘉奖令对某人、某事进行嘉奖,重点在于对事件或人物的行为、功绩等进行阐述说明,以此来明确嘉奖的依据和理由。说明是用简明扼要的文字,把事物的形状、性质、特征、成因、关系、功用等解说清楚的表达方式,在嘉奖令中运用说明的写作手法,能够清晰地展示被嘉奖对象的事迹和成就等关键内容,让嘉奖的原因一目了然。平叙是指叙述同一时间内不同地点所发生的两件或两件以上的事,这种方式不适合用于嘉奖令突出重点的需求;顺叙主要是按照事件发生、发展的时间顺序进行叙述,其重点在于事件的过程推进,并非嘉奖令强调的对事迹本身的明确呈现;议论是对某问题发表见解,表达观点和态度,在嘉奖令中不是主要的写作手法。所以嘉奖令中对某人、某事进行嘉奖时,常采用的写作手法是说明。
5、企业有员工500人,其中60%是男性,则企业男员工比女员工多()人
A.100
B.2
您可能关注的文档
- 2026年“重庆人力”所属企业飞驶特公司招聘:派往某国有企业检测运维岗招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年“百万英才汇南粤圃岗有约”(655)就业招聘备考题库及完整答案详解.docx
- 2026年30人有编制蚌埠一地人才引进备考题库含答案详解.docx
- 2026届毕业生招聘马克思主义学院就业备考题库及答案详解(最新).docx
- 2025杭州市西湖区经济和备考题库化局招聘合同制专业技术工作人员备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025年高州市事业单位面向茂名市军人随军家属公开招聘工作人员备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年铜陵高新控股集团有限公司工作人员招聘备考题库精编答案详解.docx
- 2025年郑集镇村级后备干部储备库选拔备考题库有完整答案详解.docx
- 2025年赣江新区儒乐湖第一幼儿园公开招聘管理岗位备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年营口市中心医院公开招聘劳务派遣人员备考题库完整答案详解.docx
最近下载
- 中医医院感染性疾病科建设与管理指南(2025).docx VIP
- 贵州省贵阳市2022-2023学年九年级上学期期末数学试题(含答案解析).pdf VIP
- 老年病人手术的麻醉PPT课件【40页】.pptx VIP
- (优质!)最新呼吸机技术要求.pdf VIP
- (推荐!)最新呼吸机技术要求(可编辑!).docx VIP
- 2024年全国各地化学中考真题汇编碳和碳的氧化物含详解.pdf VIP
- 5年(2021-2025)中考化学真题分类汇编专题09 化学反应的定量关系(解析版).pdf VIP
- 《低空装备环境感知与识别技术要求》.pdf VIP
- GBZT 205-2007 密闭空间作业职业危害防护规范.docx VIP
- 医院患者急性上消化道出血应急预案演练脚本.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)