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2025年营口市中心医院公开招聘劳务派遣人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、法按照适用范围可分为（）。

A.实体法和程序法

B.根本法和普通法

C.一般法和特别法

D.国内法和国外法

【答案】：C

【解析】法按照不同的标准有不同的分类。按照法的适用范围，可将法分为一般法和特别法。一般法是指对一般的人和事在不特别限定地区和期间内有效的法律；特别法是对于特定的人群和事项，或者在特定的地区和时间内适用的法律。实体法和程序法是按照法律规定内容的不同进行的分类，实体法是规定和确认权利和义务以及职权和责任为主要内容的法律，程序法是规定以保证权利和职权得以实现或行使，义务和责任得以履行的有关程序为主要内容的法律。根本法和普通法是按照法律的地位、效力、内容和制定主体、程序的不同进行的分类，根本法即宪法，它规定国家的根本制度和根本任务，具有最高的法律效力，是普通法立法的依据；普通法是指宪法以外的其他法律。国内法和国外法并非法的正式分类方式，国内法是指由国内有立法权的主体制定的、其效力范围一般不超出本国主权范围的法律、法规和其他规范性法律文件，而“国外法”并不是一个准确用于法的分类概念。所以该题正确答案应是一般法和特别法。

2、被中国野生动物保护协会授予“中国东北虎之乡”称号的是吉林省（）。

A.吉林市

B.珲春市

C.敦化市

D.松原市

【答案】：B

【解析】这道题考查的是对获得“中国东北虎之乡”称号地区的了解。吉林市是吉林省重要的工业城市和旅游胜地，但它并没有被授予“中国东北虎之乡”称号。珲春市地处吉林省东部，是中国重要的东北虎栖息地之一，具备良好的生态环境和丰富的野生动物资源，为东北虎的生存和繁衍提供了适宜的条件，因此被中国野生动物保护协会授予“中国东北虎之乡”称号。敦化市是吉林省区域面积最大的县级市，主要以农业、林业和旅游等产业为主，并非“中国东北虎之乡”。松原市位于吉林省中西部，以石油、农业等产业为支柱，也未曾获得“中国东北虎之乡”这一称号。综上，正确答案是珲春市。

3、（）是现代人事行政制度的基础。

A.职位分类

B.绩效考核

C.工资福利

D.奖励惩处

【答案】：A

【解析】职位分类是现代人事行政制度的基础。职位分类是以工作职位为主要依据，对各种职位进行系统的分类、评价和规范，它明确了各个职位的职责、权限、任职资格等，为人员的选拔、任用、考核、培训等人事管理活动提供了科学的标准和依据。绩效考核是对员工工作表现和成果的评估；工资福利是对员工的劳动报酬和待遇；奖励惩处是激励和约束员工行为的手段。这些都建立在职位分类的基础之上，所以现代人事行政制度的基础是职位分类。

4、以下关于社会主义市场经济基本特征的表述，错误的一项是（）。

A.在社会主义市场经济条件下国家能够实行强有力的宏观调控

B.按劳分配是社会主义市场经济独有的分配方法

C.坚持公有制的主体地位是社会主义市场经济的基本标志

D.社会主义市场经济以实现共同富裕为根本目标

【答案】：B

【解析】这道题主要考查社会主义市场经济的基本特征。在社会主义市场经济中，国家能够实行强有力的宏观调控，因为社会主义国家能够把人民的当前利益和长远利益、局部利益和整体利益结合起来，使国家对经济的宏观调控做得更好、更有成效，所以实行强有力的宏观调控是社会主义市场经济的基本特征之一。坚持公有制的主体地位是社会主义市场经济的基本标志，生产资料公有制是社会主义的根本经济特征，是社会主义经济制度的基础，在社会主义市场经济中，公有制占据主体地位，这是与资本主义市场经济的本质区别。社会主义市场经济以实现共同富裕为根本目标，这是由社会主义的本质决定的，在社会主义初级阶段，国家鼓励一部分地区和一部分人通过诚实劳动、合法经营先富起来，逐步消灭贫穷，最终实现共同富裕。而按劳分配并非社会主义市场经济独有的分配方法，在社会主义市场经济中，实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，除了按劳分配，还有按生产要素分配等多种分配方式。并且在其他社会制度下也可能存在类似按劳分配的理念或部分体现按劳分配的分配形式。因此，该说法有误。

5、垄断价格的形成和垄断利润的产生表明()

A.价值规律不再起作用了；

B.价值规律的作用受到了限制；

C.价值规律的作用形式发生了变化；

D.价值规律的内容发生了变化

【答案】：C

【解析】垄断价格形成和垄断利润产生，并不意味着价值规律不起作用或内容改变。而是价值规律作用形式发生变化，在垄断条件下通过垄断价格等实现，并非作用受限或内容改变。

6、某市规划局要向上级部门申请批准辖区建筑工程设计资质转正事宜，应采用的文种是（）。

A.请示

B.意见

C.报告

D.通报

【答案】：A

【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准。某市规划局向上级