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2026年监事会日常管理面试题集

一、单选题（每题2分，共20题）

1.公司治理结构中，监事会的主要职责不包括以下哪项？

A.检查公司财务

B.监督董事和高级管理人员的履职情况

C.决定公司的经营计划和投资方案

D.对公司的经营活动进行内部审计

答案：C

解析：决定公司的经营计划和投资方案属于董事会或股东会的职权，不属于监事会的职责范围。

2.根据《公司法》，监事会应当每年向哪个机构报告工作？

A.人民法院

B.证券交易所

C.有限责任公司的股东会或股份有限公司的股东大会

D.中国证监会

答案：C

解析：监事会需定期向股东会或股东大会报告工作，这是其法定义务。

3.监事会成员不得兼任公司的哪个职务？

A.董事

B.高级管理人员（如总经理、财务负责人等）

C.上市公司独立董事

D.公司外部审计委员

答案：B

解析：为保证监督独立性，监事会成员不得兼任董事或高级管理人员。

4.在上市公司中，监事会成员的独立董事比例一般要求不低于多少？

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.全部独立

答案：A

解析：《公司法》及交易所规则通常要求监事会中独立董事占比不低于1/3，以增强监督独立性。

5.监事会会议的表决机制通常是？

A.人数多数通过

B.所有成员一致通过

C.董事会决议通过

D.出席成员多数通过

答案：D

解析：监事会决议需经出席成员的过半数通过，体现集体决策原则。

6.以下哪项不属于监事会履职的依据？

A.公司章程

B.《公司法》

C.股东大会决议

D.证券交易所的自律规则

答案：C

解析：股东大会决议属于公司治理的决策层面，监事会主要依据法律、章程及自律规则进行监督。

7.监事会成员的任期通常为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：D

解析：《公司法》规定监事会成员任期与董事相同，为3年，可连选连任。

8.当监事会认为董事或高管的行为损害公司利益时，可以采取哪种措施？

A.直接解任该董事或高管

B.向股东会提议罢免

C.立即停止该人员职务

D.向公安机关报案

答案：B

解析：监事会需通过股东会程序推动罢免，不能直接干预人事任免。

9.监事会是否可以查阅公司财务账簿？

A.不可，需经董事长批准

B.不可，需经审计委员会同意

C.可以，但需提前通知公司管理层

D.可以，无需任何批准

答案：C

解析：监事会有权查阅公司财务资料，但需提前通知管理层，以保障正常经营秩序。

10.在地域监管方面，地方金融监管局对监事会的监督重点通常是？

A.资产质量是否符合监管要求

B.董事会决策是否合理

C.监事会是否按时召开会议

D.公司员工薪酬是否合规

答案：A

解析：地方金融监管局更关注公司财务及风险控制，资产质量是核心监督内容。

二、多选题（每题3分，共15题）

1.监事会的主要监督对象包括？

A.董事会决议执行情况

B.高级管理人员履职行为

C.公司财务状况

D.股东会会议程序合法性

E.公司信息披露合规性

答案：A、B、C、E

解析：监事会监督董事、高管履职及财务、信息披露等，但股东会程序主要由股东大会自身保障。

2.监事会有权要求公司提供哪些资料以履行监督职责？

A.财务报表

B.会议记录

C.员工花名册

D.经营合同

E.内部审计报告

答案：A、B、E

解析：监事会可查阅财务、会议及审计资料，但员工花名册、经营合同等与监督职责关联度较低。

3.在上市公司治理中，监事会与独立董事的职责区别体现在？

A.监事会侧重财务监督，独立董事侧重战略决策

B.监事会需定期向监管机构报告，独立董事向股东会负责

C.监事会成员可领取津贴，独立董事通常无薪酬

D.监事会无表决权，独立董事有投票权

E.监事会可提议罢免高管，独立董事无此权限

答案：A、B、C

解析：监事会侧重监督，独立董事侧重制衡；两者职责分工明确，薪酬及报告路径也不同。

4.监事会会议的召集程序需符合？

A.公司章程规定

B.《公司法》要求

C.董事会提议

D.至少1/3监事提议

E.股东会授权

答案：A、B、D

解析：召集程序需符合章程及法律规定，且需达到法定人数（如1/3以上提议）。

5.监事会履职过程中可能遇到的冲突包括？

A.与董事会在经营决策上的分歧

B.受到公司高管的阻挠

C.因独立董事离职导致监督力量减弱

D.地域监管机构对财务指标的不认可

E.股东会干预监事会独立履职

答案：A、B、E

解析：监事会主要冲突来源于内部治理层级的矛盾及股东会干预。

6.在地方金融企业中，监事会需重点关注的合规风险包括？

A.资金拆借是否违反