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【工作总结】下半年工会工作总结2篇

下半年工会工作总结一

时光荏苒，下半年的工作在忙碌而充实的节奏中悄然结束。在这半年里，工会在公司党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕公司的中心工作，以服务职工、促进公司发展为宗旨，积极履行各项职能，在组织建设、职工权益维护、文化活动开展等方面取得了显著成效。现将下半年工会工作总结如下：

一、加强组织建设，提升工会凝聚力

1.完善工会组织架构

下半年，工会进一步优化了组织架构，明确了各部门的职责分工。通过民主选举，选拔出一批政治素质高、业务能力强、热心为职工服务的工会干部，充实到工会各个岗位。同时，建立了工会干部培训机制，定期组织业务培训和学习交流活动，提高了工会干部的综合素质和工作能力。

2.发展新会员

为了扩大工会组织的覆盖面，工会积极开展新会员发展工作。通过宣传工会的性质、宗旨和权利义务，吸引了众多新入职员工加入工会组织。下半年，共发展新会员[X]名，为工会注入了新鲜血液。

3.加强基层工会建设

基层工会是工会工作的基础。下半年，工会加大了对基层工会的指导和支持力度，建立了基层工会工作考核机制，定期对基层工会的工作进行检查和评估。通过开展“模范职工小家”创建活动，激发了基层工会的工作积极性和创造性，基层工会的凝聚力和战斗力得到了显著提升。

二、维护职工权益，构建和谐劳动关系

1.加强劳动法律法规宣传

为了提高职工的法律意识和自我保护能力，工会通过举办法律知识讲座、发放宣传资料等形式，广泛宣传《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律法规。下半年，共举办法律知识讲座[X]场，发放宣传资料[X]余份，有效增强了职工的法律意识和维权意识。

2.参与劳动争议调解

建立了劳动争议调解机制，积极参与公司劳动争议的调解工作。下半年，共受理劳动争议案件[X]起，成功调解[X]起，调解成功率达到[X]%。通过调解，及时化解了职工与企业之间的矛盾，维护了劳动关系的和谐稳定。

3.推动工资集体协商

为了保障职工的合法权益，工会积极推动工资集体协商工作。通过与企业行政方进行平等协商，签订了工资集体协议，明确了职工工资增长的幅度和方式。下半年，职工工资平均增长了[X]%，有效提高了职工的收入水平。

三、开展职工文化活动，丰富职工精神生活

1.举办文体比赛

为了丰富职工的业余文化生活，工会组织举办了一系列文体比赛活动，如篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等。下半年，共举办文体比赛[X]场，参与职工达到[X]余人次。通过比赛，不仅增强了职工的体质，还培养了职工的团队合作精神和竞争意识。

2.开展职工培训

为了提高职工的业务技能和综合素质，工会组织开展了各类职工培训活动，如安全生产培训、职业技能培训、心理健康培训等。下半年，共举办职工培训[X]期，培训职工达到[X]余人次。通过培训，有效提高了职工的业务技能和综合素质，为公司的发展提供了有力的人才支持。

3.组织职工旅游

为了让职工放松身心，感受大自然的美好，工会组织职工开展了旅游活动。下半年，共组织职工旅游[X]次，参与职工达到[X]余人次。通过旅游，让职工在紧张的工作之余得到了充分的休息和放松，增强了职工的归属感和幸福感。

四、关心职工生活，为职工办实事好事

1.开展送温暖活动

为了关心困难职工的生活，工会开展了送温暖活动。在春节、中秋节等传统节日期间，走访慰问了困难职工家庭，为他们送去了慰问金和生活用品。下半年，共走访慰问困难职工家庭[X]户，发放慰问金和生活用品价值[X]余元。

2.建立职工互助保障体系

为了减轻职工的医疗负担，工会建立了职工互助保障体系。通过组织职工参加职工互助保障活动，为职工提供了一定的医疗救助和经济补偿。下半年，共有[X]名职工获得了职工互助保障赔付，赔付金额达到[X]余元。

3.改善职工工作环境

为了提高职工的工作舒适度，工会积极与企业行政方沟通协调，改善职工的工作环境。下半年，企业投入了[X]万元，对职工办公场所进行了装修和改造，安装了空调、通风设备等，为职工创造了一个良好的工作环境。

五、存在的问题与不足

1.工会工作创新意识不够

在工作中，习惯于按照传统的方式和方法开展工作，缺乏创新意识和创新能力。对新形势下工会工作的特点和规律研究不够深入，工作方式和方法不能很好地适应时代发展的要求。

2.工会干部队伍建设有待加强

部分工会干部的业务能力和综合素质有待提高，工作积极性和主动性不够。在工作中，存在着敷衍了事、得过且过的现象，不能很好地履行工会干部的职责。

3.职工参与工会活动的积极性不高

部分职工对工会活动的认识不够，参与工会活动的积极性不高。在活动组织过程中，存在着参与人数少、活动效果不佳等问题。

六、下一步工作计划

1.加强工会工作创新

加强对新形势下工会工作的研究和探索，不断创新工作方式和方法。积极借鉴先进