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2025年安全工作总结2篇

2025年安全工作总结

2025年，在公司领导的高度重视和全体员工的共同努力下，我们始终将安全工作放在首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，不断完善安全管理体系，深入开展安全隐患排查治理，积极推进安全文化建设，有效防范和遏制了各类安全事故的发生，为公司的稳定发展提供了坚实的安全保障。现将2025年安全工作情况总结如下：

一、安全目标完成情况

1.事故控制指标：全年未发生死亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大设备事故和重大环境污染事故。轻伤事故发生率较去年同期下降[X]%，控制在公司年初制定的安全目标范围内。

2.安全达标情况：各部门、各车间均达到公司安全管理标准要求，安全标准化工作持续推进，安全管理水平不断提升。

二、主要工作及成效

1.完善安全管理制度，落实安全生产责任

修订完善制度：根据国家法律法规和行业标准的变化，结合公司实际情况，对现有的安全管理制度进行了全面梳理和修订，新增了[具体制度名称]等制度，进一步明确了各部门、各岗位的安全职责和工作流程，使安全管理工作有章可循、有法可依。

签订安全责任书：年初，公司与各部门、各车间负责人签订了《安全生产责任书》，明确了年度安全工作目标和任务，并将安全责任层层分解到每个岗位、每个员工，形成了“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系。

严格考核奖惩：建立了完善的安全考核机制，定期对各部门、各车间的安全工作进行考核评价，对安全工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对安全工作不力的部门和个人进行严肃问责，充分调动了全体员工的安全生产积极性和主动性。

2.加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能

开展全员安全培训：全年共组织各类安全培训[X]场次，培训员工[X]人次。培训内容涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等方面，通过集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，使员工系统地学习了安全知识，增强了安全意识。

强化新员工入职培训：对新入职员工进行了三级安全教育培训，培训时间不少于[X]学时，经考试合格后方可上岗作业。培训内容包括公司安全规章制度、岗位操作规程、应急处置方法等，使新员工尽快了解公司的安全要求，掌握必要的安全技能。

开展特种作业人员培训：组织特种作业人员参加了国家规定的专业培训和考试，确保特种作业人员持证上岗率达到100%。全年共培训特种作业人员[X]人次，复审特种作业人员[X]人次，进一步提高了特种作业人员的安全操作技能和应急处置能力。

举办安全知识竞赛和应急演练：为了检验员工的安全知识掌握情况和应急处置能力，公司举办了安全知识竞赛和应急演练活动。安全知识竞赛吸引了[X]名员工参与，通过竞赛的方式激发了员工学习安全知识的热情；应急演练共组织了[X]次，包括火灾事故应急演练、危险化学品泄漏应急演练等，参演人员达到[X]人次，通过演练提高了员工的应急反应速度和协同作战能力。

3.深入开展安全隐患排查治理，确保生产安全

建立隐患排查治理长效机制：制定了《安全隐患排查治理管理制度》，明确了隐患排查治理的责任主体、工作流程和考核标准。建立了隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患实行“五落实”，即落实整改责任人、整改措施、整改期限、整改资金和应急预案，确保隐患得到及时有效的治理。

定期组织安全检查：公司领导带队定期对各部门、各车间进行安全检查，每月至少组织一次全面的安全大检查，每周进行一次专项安全检查。同时，各部门、各车间也按照要求开展了日常安全检查和隐患排查工作，形成了常态化的安全检查机制。全年共组织安全检查[X]次，排查出安全隐患[X]项，已整改[X]项，整改率达到[X]%。

加强重点部位和关键环节的安全管理：对危险化学品储存、使用场所，易燃易爆场所，特种设备等重点部位和关键环节进行了重点监控和管理。定期对这些部位和环节进行安全检查和隐患排查，确保设备设施运行正常，安全防护措施到位。同时，加强对危险作业的管理，严格执行危险作业审批制度，确保危险作业安全。

开展专项整治行动：根据上级部门的要求和公司实际情况，开展了一系列专项整治行动，如消防安全专项整治、危险化学品专项整治、电气安全专项整治等。通过专项整治行动，有效消除了一批安全隐患，改善了安全生产条件。

4.推进安全文化建设，营造良好的安全氛围

加强安全文化宣传：利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，广泛宣传安全生产法律法规、安全知识和公司安全文化理念。全年共发布安全宣传信息[X]条，制作安全宣传栏[X]期，营造了浓厚的安全文化氛围。

开展安全文化活动：组织开展了“安全生产月”“消防宣传日”等安全文化活动，通过举办安全知识讲座、安全技能竞赛、安全文艺演出等形式，丰富了员工的安全文化生活，增强了员工的安全意识和自我保护能力。

树立安全典