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第一章领导力发展的时代背景与重要性第二章领导力风格与自我认知第三章战略思维与决策能力第四章团队赋能与激励技巧第五章变革管理能力第六章领导力发展持续改进
01第一章领导力发展的时代背景与重要性
领导力发展的紧迫性在当今快速变化的企业环境中，领导力发展已成为组织成功的关键因素。根据麦肯锡2023年的报告，全球500强企业中有83%因领导力不足导致战略失败。这一数据凸显了领导力发展对于企业持续竞争力的极端重要性。数字化转型浪潮中，许多企业因高管团队缺乏数字化领导力而错失市场机遇。例如，某知名科技公司因高管团队对数字化转型的认知不足，未能及时调整战略，最终错失了AI市场的巨大机遇，损失超
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