2026年兴安盟开展区外引才专场招聘会引进高层次人才2513人的备考题库及答案详解（考点梳理）.docxVIP

2026年兴安盟开展区外引才专场招聘会引进高层次人才2513人的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公文的主体部分是（）。

A.标题

B.正文

C.作者

D.印章或签署

【答案】：B

【解析】公文主体部分是正文。标题是公文内容的简要概括，并非主体；作者通常指公文制发的机关或个人，不属于主体；印章或签署是对公文效力的确认，也不是主体。所以正确答案是正文。

2、行政指令方法要求行政组织体系内部在思想、行动和纪律上保持统一与服从，同时要求外部行政对象必须遵从，呈现出明显的管制特点，这说明行政指令方法具有（）。

A.权威性

B.强制性

C.具体性

D.顺序性

【答案】：B

【解析】行政指令方法强调行政组织体系内部在思想、行动和纪律上要统一和服从，外部行政对象也必须遵从，并且具有明显的管制特点。这些都体现出不管是组织内部成员还是外部行政对象，都必须按照行政指令去执行，没有商量的余地，这种必须服从、不可违背的特点正是强制性的体现。权威性强调的是行政指令具有让人信服和尊重的力量；具体性侧重于指令内容详细、明确；顺序性关注的是执行指令的先后次序。所以该题应选体现这种必须服从特点的性质，即强制性。

3、下列说法中错误的是（）。

A.非洲从赤道向北依次分布着热带雨林——热带草原——热带荒漠景观

B.我国东部自北向南出现针叶林——落叶阔叶林——常绿阔叶林景观

C.珠穆朗玛峰北坡自山麓到山顶依次出现草原——冰川——荒漠景观

D.内蒙古地区自东向西依次出现森林——草原——荒漠景观

【答案】：C

【解析】本题可根据不同地区的自然环境和植被分布规律来判断各说法的正误。从赤道到两极的地域分异规律，受太阳辐射从赤道向两极递减的影响，地表景观和自然带沿着纬度变化的方向作有规律的更替。从沿海向内陆的地域分异规律，受海陆分布的影响，自然景观和自然带从沿海向大陆内部产生有规律的地域分异。山地的垂直地域分异规律，受海拔的影响，从山麓到山顶自然景观出现垂直分异。非洲的气候和自然景观呈现出明显的地带性分布规律，赤道附近为热带雨林气候，分布着热带雨林景观；随着纬度升高，逐渐过渡为热带草原气候，对应热带草原景观；再向高纬度地区，是热带荒漠气候，形成热带荒漠景观，所以从赤道向北依次分布着热带雨林-热带草原-热带荒漠景观，此说法正确。我国东部地区自北向南，随着纬度降低，热量条件逐渐改善，植被呈现出明显的地带性变化。北方地区气温较低，主要分布着针叶林；中部地区气温适中，分布着落叶阔叶林；南方地区气温较高，分布着常绿阔叶林，所以自北向南出现针叶林-落叶阔叶林-常绿阔叶林景观，此说法正确。内蒙古地区自东向西，距离海洋越来越远，降水逐渐减少，植被也随之发生变化。东部地区降水相对较多，分布着森林；中部地区降水适中，为草原景观；西部地区降水稀少，形成荒漠景观，所以自东向西依次出现森林-草原-荒漠景观，此说法正确。珠穆朗玛峰北坡从山麓到山顶，随着海拔升高，气温逐渐降低，降水逐渐减少。山麓地区气候相对温和，水分条件较好，分布着草原景观；随着海拔进一步升高，气温极低，形成冰川景观；但在冰川之下，由于水分条件相对较好的区域，并不是荒漠景观，而是会有一些高山草甸等植被分布，所以北坡自山麓到山顶依次出现草原-冰川-荒漠景观的说法错误。综上，本题说法错误的是珠穆朗玛峰北坡自山麓到山顶依次出现草原-冰川-荒漠景观这一表述。

4、适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文是（）。

A.决定

B.通告

C.通知

D.通报

【答案】：D

【解析】这道题是考查不同公文类型的适用范围。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项；通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文；而通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。所以符合题目描述的文件类型是通报。

5、随着时间推移，新公共管理实践逐渐暴露出许多问题，其中最主要的是：

A.管理碎片化

B.管理成本高昂

C.管理效率低下

D.管理架构复杂化

【答案】：A

【解析】新公共管理实践随时间推移暴露诸多问题，最主要的是管理碎片化。该问题会导致整体协调困难，难以形成统一高效管理模式，而成本、效率、架构等并非最突出问题。

6、下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。

A.钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同

B.孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同

C.李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同

D.赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗