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2025年医院基层党支部书记述职报告

2025年，在院党委的坚强领导下，作为支部书记，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧扣“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”主线，团结带领支部28名党员（其中临床一线党员22名、高级职称党员8名），在思想政治建设、党建业务融合、队伍能力提升等方面持续发力，现将全年履职情况汇报如下。

思想政治建设上，严格落实“第一议题”制度，全年组织支部集中学习12次，重点学习习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，特别是2023年6月对医疗应急工作的指示精神，结合医院“十四五”规划中期评估，开展“学思想、强担当、促发展”专题研讨6次，支部党员撰写心得体会人均4篇。扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，创新“理论学习+临床实践”模式，组织党员到红色医院旧址开展“寻根铸魂”现场教学，邀请退休老党员讲述建院初期“一根针、一把草”的奋斗史，覆盖党员及群众30余人次。注重意识形态阵地管理，建立支部微信群“每日一学”机制，推送政策解读、先进典型案例180条，全年未发生意识形态领域问题。

党建与业务深度融合方面，聚焦医院“三甲”复审和胸痛中心省级示范创建两大核心任务，成立“党员攻关小组”，由支部委员牵头，组织15名党员骨干攻克急诊PCI（经皮冠状动脉介入治疗）术前准备时间过长的难题。通过优化“医护技”协同流程、建立“一键启动”绿色通道，将平均术前准备时间从58分钟压缩至32分钟，2025年科室完成急诊PCI手术216台，患者满意度从91%提升至96.5%。在急难险重任务中亮身份、当先锋，7月医院启动新院区急诊扩容改造，支部党员主动放弃休假，连续30天参与设备调试、流程演练，推动新急诊提前10天投入使用；11月应对冬季呼吸道疾病高峰，支部组建“党员突击队”，24小时轮值支援发热门诊，累计接诊患者1200余人次，协助调配药品物资300余件。深化“我为群众办实事”实践活动，设立“党员责任区”覆盖门诊3个科室、住院部2个病区，推行“首问首办”责任制，党员带头开展“一对一”陪诊服务，全年为行动不便患者提供陪检、取药服务280人次；针对患者反映的“检查报告等待时间长”问题，党员牵头协调放射科、超声科，将CT、MRI报告出具时间从48小时缩短至24小时，相关经验在院党建例会上作交流。

党员队伍建设上，坚持把政治标准放在首位，全年培养入党积极分子3名（均为35岁以下临床骨干），发展预备党员2名（1名为博士学历的青年医生，1名为连续3年获得“服务明星”的护士），支部党员本科以上学历占比提升至96%。实施“青蓝工程”，由5名支部委员结对10名青年党员，通过“跟诊带教、病例讨论、技能比武”等方式，帮助青年快速成长——结对对象中，2人入选医院“青苗计划”培养对象，3人在省级护理技能竞赛中获奖。严格落实党风廉政建设责任，组织观看《医疗系统反腐警示录》等教育片4次，开展“廉洁从医”专题党课2次，支部党员全部签订《廉洁行医承诺书》；针对药品耗材管理、设备采购等关键环节，牵头排查岗位廉政风险点6个，制定“双人审核、集体决策”等防控措施8条，全年支部党员零违纪。

工作中也存在不足：一是理论学习的系统性和实效性有待加强，个别党员存在“学用两张皮”现象，在解决复杂临床问题时运用理论指导实践的能力需提升；二是党建创新力度不够，主题党日活动形式偏传统，对年轻党员的吸引力不足；三是服务群众的精准度需提高，部分患者个性化需求（如老年患者智能设备使用指导）响应不够及时。

下一步，我将重点抓好三方面工作：一是深化理论学习成效，建立“学习积分+实践案例”双考核机制，每月开展“业务难题我来解”案例分享会，推动理论学习与临床问题解决深度融合；二是创新党建活动形式，利用“视频号”“小程序”开展“云端党课”“微故事分享会”，结合医院70周年院庆策划“医心向党”主题文化活动，增强支部凝聚力；三是提升服务群众水平，建立“需求收集分类交办限时反馈”闭环机制，每季度召开患者及家属代表座谈会，对高频问题（如检查预约、跨科会诊）实行“支部督办、党员领办”，切实把党建成果转化为患者获得感。