职业规划大赛决赛方案.docVIP

攀枝花学院第四届科技文化艺术节职业规划大赛

决赛方案

一、大赛主题：

规划精彩人生，打造锦绣前程！通过职业规划大赛的活动形式，传播和普及职业规划理念，帮助我校学生学习与掌握职业规划的基本方法、树立正确的成才观和就业观，从根本上唤醒我校学生的就业自助意识，并推动我校毕业生就业工作的深入开展。

二、大赛时间：

2009年6

三、大赛地点： 图书馆二楼学术报告厅

四、主办单位：

攀枝花学院招生就业处校团委

五、承办单位：

就业指导中心大学生就业指导与职业发展协会

六、大赛组织机构：

1、大赛组委会：负责大赛的统筹和领导工作职责。

组委会主任：

组委会副主任：李豪、张攀

委员：

2、大赛组委会办公室：负责大赛的执行、宣传、推广、沟通、协调、推进等日常工作。

办公室主任：

办公室成员：

七、具体内容：

1.就业协会通知决赛选手做好PPT并提醒选手在赛前做好演练，参赛选手在决赛前以抽签方式确定次序。决赛选手时间要求：现场展示PPT并做激性演讲6分钟+评委提问答辩1-2分钟。

2请大赛评委团在决赛开始前阅读决赛选手作品和《攀枝花学院首届职业规划大赛决赛评分标准》（见附录）。作好对决赛选手提问的准备。

3.奖项设置：

一等奖1名：200元+甲等职业规划之星证书

二等奖2名：100元+乙等职业规划之星证

三等奖3名：50元+丙等职业规划之星证书

优胜奖2名：职业规划之星证书

4、大赛前准备工作：(由就业协会负责)_

1）、邀请评委及嘉宾，主持人

2）、组织同学观摩、决赛选手邀请亲友团

3）、布置决赛现场，调试音响设备

5、大赛流程：

1）、主持人介绍大赛进程

2）、校领导嘉宾发表讲话

3）、选手自我展示，答辩，素质大比拼

4）、评委自由提问，点评、分析，打分

5）、颁奖典礼及同学发表获奖感言

八、大赛日程：

大赛阶段

主要内容

日程安排

在其作品被公布和被告知获奖的同时即被视为已明确同意就业指导中心发表其参赛作品。就业指导中心可以将所有入选作品汇集成册，参赛者不得有任何异议。

6．所有参赛作品均不得涉及暴力、色情、非法宗教宣传等与国家相关法律、法规相抵触的内容。如遇此类投稿，大赛评委会有权自行决定对其采取不予评审、不予发表或删除等措施。

7．就业指导中心有保留进一步补充本比赛规程的权利。本次大赛的比赛规程若有未尽事宜，将及时修订，请参赛选手及时留意就业网、及有关板报宣传，恕不另行通知。

8．本活动的最终解释权归主办单位。

附件1：攀枝花学院职业规划大赛评分标准

附件2：攀枝花学院第四届科技文化艺术节职业规划设计大赛推荐表

附件1：

攀枝花学院职业规划大赛评分标准

职业规划作品（共10分）

1、职业规划设计的完整性（2.5公）。作品内容要求真实、完整，分析透彻，主要包括自我认知、职业认知、职业定位、实施路径、评估调整等五个方面，创业类作品还要有项目计划方案。

2、职业规划设计的可行性（2分）。目标确定和路径设计要符合自身和外部环境实际，不主观臆想，要合理规划，操作性强。

3、职业规划设计的合理性（2分）。作品要求思维缜密，科学合理，分析有深度，要有一定的分阶段目标，尤其是近期（大学至毕业后五年）目标规划，分析要具有说服力。

4、职业规划设计的逻辑性（1.5分）。作品逻辑清晰、组织合理，准确把握职业规划设计的核心和关键。

5、职业规划设计的创新性（1分）。创意新颖，能充分体现个性而不落俗套，文如其人，能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌。

6、作品美观性（1分）。格式清晰，版面大方美观，形式新颖。

二、现场展示和答辩（共10分）

（一）现场展示分（共7.5分）

1、作品表达的完整性（2.5分）。能够准确表达作品内容，准确把握职业规划设计的核心和关键。

2、自我表达力（2.5分）。普通话标准清晰，语言流畅，语速适中，表达简洁。

3、表达的生动性（1.5分）。表现力强，有感染力，控场灵活有效，能够调动观众气氛，现场互动效果优良。

4、仪态（1分）。着装得体，仪态端庄、大方。

（二）现场答辩分（共2.5分）

1、准确性（1.5分）。能够准确回答专家所提出的问题，内容完整。

2、条理性（1分）。逻辑清晰，思路敏捷，语言组织能力强。

附件2

攀枝花学院第四届科技文化艺术节职业规划设计大赛推荐表

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