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2026年安徽军转考试试题

考试时长：120分钟满分：100分

试卷名称：2026年安徽军转考试试题

考核对象：拟参加2026年安徽省军队转业干部安置考试人员

题型分值分布

-判断题（总共10题，每题2分）总分20分

-单选题（总共10题，每题2分）总分20分

-多选题（总共10题，每题2分）总分20分

-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分

-论述题（总共2题，每题11分）总分22分

总分：100分

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一、判断题（每题2分，共20分）

1.军队转业干部安置政策实行“公开、公平、公正”原则，所有安置岗位均需通过考试选拔。

2.转业干部在安置过程中享有优先选择工作单位的权利，不受地域限制。

3.《军队转业干部安置工作条例》规定，转业干部必须具备大专及以上学历才能申请安置。

4.转业干部安置形式主要包括转业分配、自主择业和退休安置三种。

5.自主择业方式下，转业干部可获得一次性经济补助，具体金额由部队根据服役年限确定。

6.转业干部在安置前需完成部队组织的岗前培训，培训考核不合格者不得参加安置考试。

7.安置考试科目包括行政职业能力测验、申论和专业技能测试三部分。

8.转业干部在安置过程中可申请跨地区调动，但需符合相关政策规定。

9.《退役军人保障法》明确，转业干部在安置后享有优先就业和职业培训的权利。

10.转业干部安置政策实行“属地管理”原则，具体安置方案由各省退役军人事务厅制定。

二、单选题（每题2分，共20分）

1.下列哪项不属于军队转业干部安置的优先领域？（）

A.国家重点建设项目

B.公益性事业单位

C.商业企业

D.科研机构

2.转业干部在自主择业方式下，可获得的经济补助标准通常与以下哪项因素直接挂钩？（）

A.服役年限

B.职务级别

C.家庭情况

D.地域差异

3.安置考试中，行政职业能力测验主要考察转业干部的哪方面能力？（）

A.专业技能

B.逻辑思维

C.政策理解

D.沟通能力

4.转业干部在安置过程中，若对安置结果不满，可申请以下哪种救济途径？（）

A.申诉

B.调解

C.仲裁

D.以上均可以

5.《军队转业干部安置工作条例》规定，转业干部安置的“双向选择”机制主要适用于哪种安置方式？（）

A.转业分配

B.自主择业

C.退休安置

D.以上均不适用

6.转业干部在安置前需完成部队组织的岗前培训，培训时长通常为多少天？（）

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

7.安置考试中，申论科目主要考察转业干部的哪方面能力？（）

A.数据分析

B.政策解读

C.文字表达

D.创新思维

8.转业干部在安置过程中，若因身体原因无法胜任原岗位，可申请以下哪种安置方式？（）

A.调整岗位

B.提前退休

C.自主择业

D.以上均可以

9.《退役军人保障法》规定，转业干部在安置后享有优先就业的权利，具体体现为？（）

A.优先招聘

B.优先培训

C.优先分配

D.以上均可以

10.转业干部安置政策实行“属地管理”原则，具体安置方案由以下哪个机构制定？（）

A.中央军委

B.省退役军人事务厅

C.地级市人社局

D.县级人民政府

三、多选题（每题2分，共20分）

1.转业干部安置政策中，以下哪些属于优先安置领域？（）

A.国防科技

B.公安司法

C.教育医疗

D.金融行业

2.自主择业方式下，转业干部可获得哪些经济补助？（）

A.一次性安置费

B.年度生活费

C.医疗保险补贴

D.住房补贴

3.安置考试中，行政职业能力测验主要考察哪些能力？（）

A.数量关系

B.判断推理

C.言语理解

D.资料分析

4.转业干部在安置过程中，可申请哪些救济途径？（）

A.申诉

B.调解

C