2026年厦门大学航空航天学院航空宇航装备动力学课题组行政、科研助理招聘备考题库及答案详解(易错题).docxVIP

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  • 2026-01-09 发布于河南
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2026年厦门大学航空航天学院航空宇航装备动力学课题组行政、科研助理招聘备考题库及答案详解(易错题).docx

2026年厦门大学航空航天学院航空宇航装备动力学课题组行政、科研助理招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列文人中,其生活年代并非唐朝的是()。

A.王勃

B.白居易

C.陶渊明

D.杜牧

【答案】:C

【解析】本题需判断各文人所处朝代,找出不是唐朝的文人。王勃是初唐时期的诗人,与杨炯、卢照邻、骆宾王并称为“初唐四杰”,其代表作有《滕王阁序》等,生活年代为唐朝。白居易是唐代现实主义诗人,他的诗歌题材广泛,形式多样,语言平易通俗,有“诗魔”和“诗王”之称,代表作有《长恨歌》《琵琶行》等,生活年代为唐朝。陶渊明是东晋末至南朝宋初期伟大的诗人、辞赋家,他是中国第一位田园诗人,被称为“古今隐逸诗人之宗”,代表作有《桃花源记》《归去来兮辞》等,生活年代并非唐朝。杜牧是唐代杰出的诗人、散文家,以七言绝句著称,内容以咏史抒怀为主,与李商隐并称“小李杜”,代表作有《阿房宫赋》《泊秦淮》等,生活年代为唐朝。综上,答案是陶渊明。

2、意见是适用于对重要问题提出见解和处理办法的公文,它在行文方向上可以()。

A.上行、平行

B.下行、平行

C.上行、下行

D.上行、下行、平行均可

【答案】:D

【解析】意见在行文方向上非常灵活。它既可以用于下级机关向上级机关反映自己对重要问题的见解和处理办法,实现上行;也能用于上级机关对下级机关的重要问题给予指导和提出处理办法,实现下行;还能够在平级机关或不相隶属机关之间就重要问题交流见解、协调工作,实现平行。所以意见在上行、下行、平行方向上均可使用。

3、以下属于垄断竞争市场特征的是()。①交易双方能够得到较充分的信息②卖者的数量很多,彼此之间存在竞争③卖者的数量很少,彼此之间不存在竞争④进入和退出该行业比较容易,产品之间存在差别

A.①③

B.①③④

C.①②④

D.①②③④

【答案】:C

【解析】垄断竞争市场具有以下特征:首先,交易双方能够得到较充分的信息,这使得市场参与者在进行交易时可以在一定程度上了解交易对象的情况,有助于市场的有效运行。其次,卖者的数量很多,彼此之间存在竞争。众多的卖者意味着市场供给较为充裕,各个卖者为了吸引消费者,会在价格、产品质量、服务等方面展开竞争。再者,进入和退出该行业比较容易,产品之间存在差别。较低的进入和退出壁垒使得新企业能够较为轻松地进入市场参与竞争,原有企业也可以根据市场情况灵活退出。而产品差别则是垄断竞争市场的一个重要特点,产品在质量、外观、包装、品牌、销售服务等方面存在不同,这使得每个企业对自己的产品都有一定的垄断力量,但由于产品之间又有一定的替代性,企业之间仍存在竞争。另外,“卖者的数量很少,彼此之间不存在竞争”描述的是寡头垄断市场的特点,并非垄断竞争市场的特征。因此,描述垄断竞争市场特征的是交易双方能够得到较充分的信息、卖者的数量很多彼此之间存在竞争、进入和退出该行业比较容易且产品之间存在差别。

4、甲公司欠乙公司50万元,后乙公司将甲公司兼并,甲公司欠乙公司的债因()而消灭。

A.债的解除

B.债的免除

C.债的混同

D.债的抵消

【答案】:C

【解析】本题主要考查债消灭的原因。债的消灭,是指债的关系在客观上不复存在。债的消灭原因主要有清偿、抵销、提存、免除、混同等。债的解除通常是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。本题中并非是通过解除合同使债务消灭,因此不是债的解除。债的免除是指债权人抛弃债权,从而全部或部分消灭债的关系的单方行为。本题不存在乙公司抛弃债权的情况,所以不是债的免除。债的混同是指债权人和债务人同归于一人,致使债的关系消灭的事实。在本题中,乙公司将甲公司兼并,此时甲公司与乙公司合为一体,债权人和债务人成为同一主体,符合债的混同的情形,债务因混同而消灭。债的抵消是指二人互负债务时,各以其债权充当债务之清偿,而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭。本题中并没有体现互负债务并相互抵销的情况,所以不是债的抵消。综上所述,甲公司欠乙公司的债因债的混同而消灭。

5、事业单位应依据聘用合同规定的岗位职责任务,对工作人员的表现进行全面考核,重点考核()。

A.工作态度

B.身心素质

C.出勤情况

D.工作绩效

【答案】:D

【解析】事业单位对工作人员进行考核,需要依据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考量工作人员的表现情况。所谓全面考核,意味着要从多个方面来评价工作人员,但其中存在重点关注的方面。工作态度固然重要,它会影响工作的开展,但它并非是最能直接体现工作人员对岗位任务完成成果的因素。身心素质是工作人员开展工作的基础条件,然而它并不能直接展示工作人员在岗位上的工作成效。出勤情况反映的是工作人员是否按时到岗工作,出勤只是工作的基本前提,不能很好地代表工作的

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