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劳动定额试题(含答案)1

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某零件的加工时间为20分钟，该零件的单件工时定额是多少？()

A.20分钟

B.0.33小时

C.1.33小时

D.2小时

2.劳动定额的制定应该遵循哪些原则？()

A.科学性、合理性和可行性

B.安全性、准确性、经济性

C.简便性、实用性、合法性

D.高效性、灵活性、公平性

3.以下哪种方法不属于劳动定额的制定方法？()

A.技术测定法

B.统计分析法

C.经验估计法

D.计算机模拟法

4.在劳动定额管理中，‘生产率’一词通常指的是什么？()

A.每小时生产的产品数量

B.单位产品的劳动消耗量

C.每个工人的工资水平

D.工作日的实际工作时间

5.劳动定额的制定过程中，如何确保定额的先进性和合理性？()

A.通过技术革新和工艺改进

B.邀请专家进行评审

C.增加劳动强度

D.降低劳动条件

6.以下哪种情况会导致劳动定额偏高？()

A.工人技术水平高

B.设备故障率高

C.工序简化

D.工艺改进

7.劳动定额的修订周期通常是多久？()

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

8.劳动定额的制定过程中，以下哪个因素不是影响定额水平的主要因素？()

A.工人的技术水平

B.设备的性能

C.管理水平

D.市场需求

9.劳动定额的执行过程中，如何确保定额的落实？()

A.加强培训和教育

B.建立激励机制

C.定期检查和评估

D.以上都是

10.劳动定额在企业管理中的作用是什么？()

A.提高生产效率

B.优化资源配置

C.促进技术进步

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.劳动定额的制定需要考虑哪些因素？()

A.工人的技术水平

B.设备的性能

C.生产环境

D.市场需求

E.管理水平

12.以下哪些方法可以用来修订劳动定额？()

A.技术测定法

B.统计分析法

C.经验估计法

D.计算机模拟法

E.工人建议法

13.劳动定额在企业管理中的作用有哪些？()

A.提高生产效率

B.优化资源配置

C.评估员工绩效

D.制定合理的工资标准

E.促进技术进步

14.以下哪些情况可能会导致劳动定额偏低？()

A.工人技术水平高

B.设备故障率高

C.工序简化

D.生产环境恶劣

E.管理水平高

15.劳动定额的制定和执行过程中，应该注意哪些问题？()

A.确保定额的先进性和合理性

B.避免定额过高或过低

C.定期对定额进行修订

D.加强对工人的培训和教育

E.建立有效的激励机制

三、填空题(共5题)

16.劳动定额是指在一定生产条件下，完成单位合格产品所必需的__。

17.劳动定额的制定应遵循__、__、__的原则。

18.劳动定额的主要形式有__定额、__定额和__定额。

19.劳动定额的修订周期一般为__，以适应生产技术和管理水平的变化。

20.劳动定额的执行过程中，应建立__，以激励工人提高劳动生产率。

四、判断题(共5题)

21.劳动定额的制定不需要考虑工人的技术水平。()

A.正确B.错误

22.劳动定额的修订频率越高，定额就越准确。()

A.正确B.错误

23.劳动定额的制定过程中，可以完全依靠经验来估计。()

A.正确B.错误

24.劳动定额的执行过程中，定额的完成情况是衡量工人绩效的唯一标准。()

A.正确B.错误

25.劳动定额的制定应该完全由管理层决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是劳动定额？它有哪些作用？

27.劳动定额的制定有哪些基本方法？

28.劳动定额的修订通常需要考虑哪些因素？

29.如何确保劳动定额的执行效果？

30.劳动定额在企业管理中的作用有哪些体现？

劳动定额试题(含答案)1

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】单件工时定额是指完成一个零件所需的标准时间。将20分钟转换为小时，即20/60=0.33小时。

2.【答案】A

【解析】劳动定额的制定应该遵循科学性、合理性和可行性的原则，以确保定额的准确性和实用性。

3.【答案】D

【解析】劳动定额的制定方法通常包括技术测定法、统计分析法和经验估计法。