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劳动定额试题及答案3

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某工种的标准工时为8小时，实际完成时间为7.5小时，则该工种的效率为多少？()

A.75%

B.80%

C.85%

D.90%

2.下列哪项不属于劳动定额的编制原则？()

A.科学性

B.简便性

C.实用性

D.合理性

3.某工种的标准工时为10小时，实际完成时间为12小时，则该工种的效率损失为多少？()

A.10%

B.20%

C.25%

D.30%

4.劳动定额的编制方法中，下列哪一种方法适用于大批量、重复性工作？()

A.时间研究法

B.工作抽样法

C.比较类推法

D.技术定额法

5.某工种的标准工时为6小时，实际完成时间为5.5小时，则该工种的效率为多少？()

A.83.33%

B.85%

C.88.89%

D.90%

6.劳动定额的编制过程中，下列哪项工作不属于定额制定阶段？()

A.收集资料

B.分析研究

C.制定定额

D.审核发布

7.某工种的标准工时为4小时，实际完成时间为3.5小时，则该工种的效率为多少？()

A.75%

B.80%

C.85%

D.90%

8.劳动定额的编制方法中，下列哪一种方法适用于新产品、新工艺的定额制定？()

A.时间研究法

B.工作抽样法

C.比较类推法

D.技术定额法

9.某工种的标准工时为5小时，实际完成时间为4.5小时，则该工种的效率为多少？()

A.90%

B.85%

C.80%

D.75%

10.劳动定额的编制原则中，强调定额应具有激励性的原则是什么？()

A.科学性

B.实用性

C.激励性

D.合理性

二、多选题(共5题)

11.劳动定额的编制过程中，以下哪些工作属于准备阶段？()

A.确定定额水平

B.收集资料

C.分析研究

D.制定定额

12.劳动定额的编制方法有哪些？()

A.时间研究法

B.工作抽样法

C.比较类推法

D.技术定额法

13.劳动定额的作用主要体现在哪些方面？()

A.指导生产

B.检查生产

C.组织生产

D.考核职工

14.以下哪些因素会影响劳动定额的制定？()

A.工作内容

B.工作方法

C.工作环境

D.工作人员的技能水平

15.劳动定额的执行过程中，以下哪些措施有助于提高定额的执行效果？()

A.加强宣传和教育

B.建立健全定额管理制度

C.定期进行定额修订

D.开展劳动竞赛

三、填空题(共5题)

16.劳动定额是衡量劳动者工作效率的______标准。

17.在制定劳动定额时，应考虑______等因素。

18.劳动定额的修订周期一般为______。

19.劳动定额的编制原则之一是______，即定额应与实际工作条件相符。

20.劳动定额的制定方法中，______法适用于大量重复性工作。

四、判断题(共5题)

21.劳动定额的制定过程不需要考虑劳动者的技能水平。()

A.正确B.错误

22.劳动定额的修订通常每年进行一次。()

A.正确B.错误

23.劳动定额的制定只考虑工作效率，不考虑工作质量。()

A.正确B.错误

24.劳动定额的执行过程中，定额水平越高，劳动者的积极性就越高。()

A.正确B.错误

25.劳动定额的编制方法中，时间研究法适用于新产品、新工艺的定额制定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是劳动定额？

27.劳动定额的编制原则有哪些？

28.劳动定额的作用有哪些？

29.劳动定额的修订应该遵循什么程序？

30.如何确保劳动定额的合理性和准确性？

劳动定额试题及答案3

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】效率=实际完成时间/标准工时=7.5/8=0.9375，即93.75%，四舍五入后为75%。

2.【答案】B

【解析】劳动定额的编制原则包括科学性、实用性、合理性和激励性，简便性不属于其中。

3.【答案】B

【解析】效率损失=(标准工时-实际完成时间)/标准工时=(10-12)/10=-0.2，即20%。

4.【答案】D

【解析】技术定额法适用于大批量、重复性工作，通过分析技术条件和操作方法来制定定额。