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劳动仲裁综合技能大比武活动复习题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动仲裁的基本原则是什么？()

A.公正公平原则

B.法律适用原则

C.依法独立原则

D.公开原则

2.劳动仲裁的适用范围包括哪些？()

A.劳动合同纠纷

B.劳动争议

C.劳动争议调解

D.劳动争议仲裁和诉讼

3.劳动仲裁的程序包括哪些阶段？()

A.申请、受理、审理、裁决

B.调解、申请、受理、审理

C.调解、申请、审理、裁决

D.申请、调解、受理、裁决

4.劳动仲裁裁决书生效后，当事人不履行裁决怎么办？()

A.可以申请强制执行

B.可以向法院提起诉讼

C.可以申请仲裁委员会再次仲裁

D.可以向劳动监察部门投诉

5.劳动仲裁的仲裁员应当具备哪些条件？()

A.具备法律知识

B.具备相关工作经验

C.具备良好的职业道德

D.以上都是

6.劳动仲裁的期限是多长？()

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.四个月

7.劳动仲裁的调解与仲裁有什么区别？()

A.调解是在仲裁前进行的，仲裁是在调解后进行的

B.调解是自愿的，仲裁是强制的

C.调解结果不具有法律效力，仲裁结果具有法律效力

D.以上都是

8.劳动仲裁的仲裁庭由几名仲裁员组成？()

A.一名

B.两名

C.三名

D.四名

9.劳动仲裁的仲裁费用由谁承担？()

A.用人单位承担

B.劳动者承担

C.双方共同承担

D.依法减免

二、多选题(共5题)

10.劳动仲裁的适用范围包括以下哪些情况？()

A.劳动合同解除纠纷

B.劳动报酬争议

C.工伤认定争议

D.劳动安全卫生争议

11.劳动仲裁的仲裁员在仲裁过程中应当遵循哪些原则？()

A.公正原则

B.公开原则

C.独立原则

D.保密原则

12.劳动仲裁的程序包括哪些环节？()

A.申请仲裁

B.受理仲裁

C.调解仲裁

D.审理仲裁

E.裁决仲裁

13.以下哪些属于劳动仲裁裁决书的内容？()

A.当事人姓名或名称、地址

B.争议的事实和理由

C.仲裁裁决结果

D.仲裁费用的负担

E.裁决日期和仲裁员署名

14.劳动者在哪些情况下可以申请劳动仲裁？()

A.劳动合同纠纷

B.劳动报酬争议

C.社会保险争议

D.劳动保护争议

E.劳动条件争议

三、填空题(共5题)

15.劳动仲裁是指依法设立的仲裁委员会对劳动争议当事人申请仲裁的劳动争议进行调解或裁决的活动。

16.劳动仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。

17.劳动仲裁的程序包括申请、受理、调解、审理和裁决等环节。

18.劳动仲裁的裁决书自作出之日起发生法律效力。

19.劳动仲裁的仲裁员应当是具有法律知识、专业水平和良好职业道德的人员。

四、判断题(共5题)

20.劳动仲裁是解决劳动争议的唯一途径。()

A.正确B.错误

21.劳动仲裁的仲裁员可以由当事人自行选定。()

A.正确B.错误

22.劳动仲裁的调解结果具有法律效力。()

A.正确B.错误

23.劳动仲裁的裁决书一经送达，即发生法律效力。()

A.正确B.错误

24.劳动仲裁的期限最长不得超过三个月。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明劳动仲裁的基本程序。

26.劳动仲裁中调解和裁决的区别是什么？

27.劳动仲裁的仲裁庭由哪些人组成？

28.劳动仲裁的裁决书有哪些法律效力？

29.在劳动仲裁过程中，如果一方当事人不参加仲裁活动，仲裁程序应该如何进行？

劳动仲裁综合技能大比武活动复习题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】劳动仲裁的基本原则是公正公平原则，即仲裁员在仲裁过程中应当公正无私，保证争议双方享有平等的诉讼权利。

2.【答案】A

【解析】劳动仲裁的适用范围主要是劳动合同纠纷，即劳动者与用人单位之间因劳动合同而产生的争议。

3.【答案】A

【解析】劳动仲裁的程序包括申请、受理、审理、裁决四个阶段，确保仲裁过程的公正性和合法性。

4.【答案】A

【解析】劳动仲裁裁决书生效后，当事人不履行裁决，可以申请人民法院强制执行。

5.【答案】D

【解析】劳动仲裁的仲裁员应当具备法律知识、相关工作经验和良好的职