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去工厂打工合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方受甲方委托前往工厂从事生产工作事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前一个月，如甲乙双方均有续订意愿，应另行协商签订续订合同。

二、工作内容

1、乙方同意在甲方指定的工厂从事____岗位的生产工作，具体工作内容包括但不限于：________________________________________________________。

2、乙方应按照甲方制定的岗位操作规程和质量标准完成生产任务，确保产品质量符合国家标准和行业标准。

3、乙方在工作中应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，不得从事任何可能危及自身或他人安全的行为。

4、乙方应积极参加甲方组织的岗位培训，不断提升自身业务技能和安全生产意识。

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3、甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1、甲方按月以货币形式向乙方支付劳动报酬，每月____日为发薪日。

2、乙方试用期工资为每月____元；转正后工资为每月____元，并根据甲方绩效考核制度享受绩效奖金。

3、甲方支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准，并随甲方经济效益和乙方工作表现适时调整。

4、甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税和社会保险费。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方依法为乙方办理社会保险手续，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按规定缴纳社会保险费。

2、乙方应按照国家规定缴纳社会保险费。

3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，并按照国家规定提供劳动保护用品和福利待遇。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应根据国家法律法规和本合同约定，为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动条件。

2、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果支付劳动报酬。

3、甲方应尊重乙方的劳动权利，不得克扣乙方工资或无故拖欠工资。

4、甲方应依法为乙方提供社会保险和福利待遇，并保障乙方享有休息休假权利。

5、甲方发生合并、分立、解散、破产等情况时，应依法保障乙方的合法权益。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成生产任务，遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方应积极参加甲方组织的岗位培训，提升自身业务技能和安全生产意识。

3、乙方应爱护甲方的财产，不得擅自使用或损坏甲方的设备、工具和原材料。

4、乙方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪活动。

5、乙方发生工伤事故时，应立即报告甲方并保护好现场，甲方应依法为乙方办理工伤保险手续。

七、合同解除和终止

1、本合同期满，甲乙双方协商一致可以续订合同。

2、甲方依照法定条件和程序解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿。

3、乙方依照法定条件和程序解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。

4、发生下列情形之一，本合同可以解除：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）甲方依照破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难的；

（6）甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（7）其他符合法律规定的情形。

八、违约责任

1、甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付赔偿金。

2、乙方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照本合同约定承担违约责任。

九、争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1、本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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