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某灯具厂员工职业发展管理制度
第一章总则
制定《某灯具厂员工职业发展管理制度》的目的是为了帮助员工明确职业发展方向，提升个人能力，促进企业与员工的共同成长。本制度适用于灯具厂所有正式员工，包括生产、技术、管理、销售等部门人员。
适用范围
1.本制度涵盖员工职业规划、培训发展、晋升机制、绩效考核与职业发展挂钩等内容。
2.适用于所有希望提升职业能力、寻求职业发展的员工。
基本概念说明
1.职业发展：指员工在灯具厂内通过学习、培训、晋升等方式实现个人职业目标的过程。
2.职业规划：员工结合自身能力和企业需求，制定短期和长期职业发展目标。
3.绩效考核：通过定期评
人力资源管理师持证人
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