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股份制经济学概论：完善经营者激励机制，培养职业企业家PPT教学课件.pptx

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    第六章完善经营者激励机制，培养职业企业家06

    第一节、改革传统的薪酬制度一、改革传统薪酬制度，促进企业家成长的紧迫性和背景必须从经济基础上根本解决改革和发展的动力问题。制度创新是竞争取胜的关键。国际竞争的直接推动和压力。

    第一节、改革传统的薪酬制度二、改革传统的薪酬制度和机制传统的薪酬制度。传统薪酬制度的主要缺陷。现代公司经理人员的薪酬结构。我国上市公司高级管理人员薪酬制度存在的问题。

    第二节、企业家和企业家价值的社会评价一、企业家和职业企业家企业家和职业企业家。会经营懂管理的行家、专家可称为企业家。企业家精神。企业家精神的核心,就是不断创新。

    第二节、企业家和企业家

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