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委员会所属事业单位招聘25人模拟试卷及答案详解1套

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个部门不属于国家政府部门？()

A.教育部

B.科学技术部

C.事业单位

D.国家发展和改革委员会

2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格，连续几年不能聘用？()

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次

3.以下哪个选项不属于事业单位招聘的适用范围？()

A.教育事业单位

B.科研事业单位

C.行政机关

D.医疗卫生事业单位

4.事业单位工作人员因工负伤，在停工留薪期内，工资福利待遇如何处理？()

A.暂停发放

B.降薪发放

C.全额发放

D.减半发放

5.事业单位公开招聘中，应聘人员对聘用结果有异议，可以向哪个机构申请复核？()

A.人力资源社会保障部门

B.招聘单位

C.上级主管部门

D.当地政府

6.事业单位工作人员的职务晋升，应当坚持什么原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.业绩导向、注重贡献

D.以上都是

7.事业单位招聘中，对招聘岗位的基本条件、资格条件等，应当在招聘公告中明确列出，以下哪种做法是正确的？()

A.只列出基本条件

B.只列出资格条件

C.同时列出基本条件和资格条件

D.不必列出任何条件

8.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等次？()

A.一等、二等、三等

B.优秀、合格、基本合格、不合格

C.一等、合格、不合格

D.优秀、合格、不合格

9.以下哪个选项不属于事业单位的职责？()

A.从事教育、科技、文化、卫生等活动

B.从事营利性经营活动

C.从事社会服务活动

D.从事公共管理活动

二、多选题(共5题)

10.事业单位招聘的基本原则包括哪些？()

A.公开招聘原则

B.竞争择优原则

C.德才兼备原则

D.严格考核原则

11.事业单位工作人员有哪些权利？()

A.获得工资报酬的权利

B.参与民主管理的权利

C.享受福利待遇的权利

D.接受培训和继续教育的权利

12.事业单位工作人员年度考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德的表现

B.能的表现

C.工的表现

D.绩的表现

13.事业单位的职责包括哪些方面？()

A.从事教育、科技、文化、卫生等活动

B.从事公共管理活动

C.从事社会服务活动

D.从事商业经营活动

14.事业单位工作人员因工负伤，以下哪些待遇应当予以保障？()

A.停工留薪期间工资福利待遇全额发放

B.享受医疗保险待遇

C.享受工伤保险待遇

D.享受带薪休假待遇

三、填空题(共5题)

15.《事业单位人事管理条例》自______年______月______日起施行。

16.事业单位工作人员的考核分为______考核和______考核。

17.事业单位公开招聘应当面向社会，______，公开选拔，公平竞争，择优聘用。

18.事业单位工作人员与所在单位订立的______，对双方具有法律约束力。

19.事业单位工作人员年度考核结果分为______、______、______、______四个等次。

四、判断题(共5题)

20.事业单位招聘过程中，应聘人员的个人资料可以在不公开的情况下被招聘单位获取。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员年度考核结果只与工资待遇挂钩，与岗位晋升无关。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员因工负伤，在规定的停工留薪期内，其工资福利待遇可以暂停发放。()

A.正确B.错误

23.事业单位公开招聘中，应聘人员对聘用结果有异议，可以直接向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的考核，应当全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位公开招聘的程序。

26.如何理解《事业单位人事管理条例》中“德才兼备”的原则？

27.事业单位工作人员在年度考核中，如果考核结果为不合格，有哪些后果？

28.事业单位工作人员在聘用合同期间，有哪些权利和义务？

29.事业单位工作人员在因工负伤期间，有哪些待遇保障？

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