2026年三甲医院湖北省中西医结合医院招聘备考题库及答案详解(考点梳理).docxVIP

2026年三甲医院湖北省中西医结合医院招聘备考题库及答案详解(考点梳理).docx

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2026年三甲医院湖北省中西医结合医院招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、违反治安管理行为在()内公安机关没有发现的,不再处罚。

A.12个月内

B.10个月内

C.8个月内

D.6个月内

【答案】:D

【解析】根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,违反治安管理行为在6个月内公安机关没有发现的,不再处罚。所以本题应选表述为6个月内的选项。

2、对于人民法院做出的下列哪一种民事裁定,当事人不可以上诉?()

A.关于不予受理的裁定

B.关于驳回起诉的裁定

C.关于管辖权异议的裁定

D.关于对财产保全的裁定

【答案】:D

【解析】《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条规定,对于不予受理、对管辖权有异议、驳回起诉这三项裁定,当事人可以上诉。另外,第一百零八条规定,当事人对保全或者先予执行的裁定不服的,可以申请复议一次,但该条款中并没有规定可以上诉的相关内容。

3、行政相对人包括个人、组织和团体等,他们均不得阻碍政府职能的正常行使,这体现了政府职能的()。

A.公共性

B.法定性

C.强制性

D.扩张性

【答案】:C

【解析】政府职能的强制性指政府凭借国家强制力推行其行政意志,行政相对人需服从政府职能的行使,不得阻碍政府职能的正常运行。公共性强调政府职能是为了满足公共需求、维护公共利益。法定性是指政府职能由法律法规明确规定。扩张性并非政府职能的典型特性。职能性表述宽泛,不是体现该性质的恰当概念。所以材料体现的是政府职能的强制性。

4、《中华人民共和国民法典》被称为“社会生活的百科全书”,共()编。

A.五

B.六

C.七

D.八

【答案】:C

【解析】《中华人民共和国民法典》被称为“社会生活的百科全书”,是新中国第一部以法典命名的法律,共七编,依次为总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编、侵权责任编,以及附则。所以正确答案是七编。

5、根据治安管理处罚规定,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理规定的,()。

A.从轻处罚

B.减轻处罚

C.免于处罚

D.不予处罚

【答案】:D

【解析】依据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的,应当给予处罚。从轻处罚是在法定刑范围内对犯罪分子适用刑种较轻或刑期较短的刑罚;减轻处罚是在法定刑以下适用刑罚;免于处罚是有刑事犯罪的事实,但因其他法定情形,如犯罪情节轻微等,而不予刑事处罚。本题中,对于不能辨认或控制自己行为的精神病人违反治安管理规定,并非从轻、减轻或免于处罚的情况,而是不予处罚。

6、根据马斯洛的需要层次理论,员工为避免被辞退而努力工作属于()。

A.生理需要

B.安全需要

C.尊重需要

D.自我实现需要

【答案】:B

【解析】马斯洛的需要层次理论将人的需要从低到高依次分为生理需要、安全需要、尊重需要和自我实现需要。生理需要是人类最基本、最强烈的需求,包括对食物、水、空气、睡眠等方面的需求。安全需要主要包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。尊重需要包括自尊和受到他人的尊重。自我实现需要是指个体追求实现自我潜能、发挥自己能力的需求。员工为了避免被辞退而努力工作,是为了保障自身工作的稳定,避免失去收入来源等,这是对生活稳定和免遭威胁的一种追求,属于安全需要的范畴。

7、刁某从市场购买了一条无毒蛇,后因不便照顾便将其遗弃在某森林公园。不久后,该蛇咬伤了一名在公园玩耍的儿童。对此,下列说法正确的是()。

A.刁某作为原管理人,对于动物造成的损害应承担侵权责任

B.遗弃后该蛇已属于森林公园管理方的控制范围,故应由公园负责

C.遗弃后,该蛇已成为无主物,相当于野生动物,故由该儿童父母承担责任

D.应由森林公园与刁某共同负责

【答案】:A

【解析】根据《民法典》规定,遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的,由动物原饲养人或者管理人承担侵权责任。本题中,刁某作为无毒蛇的原管理人,将其遗弃在森林公园后,该蛇咬伤了公园内玩耍的儿童,因此刁某应承担侵权责任。森林公园管理方对公园内的自然环境和公共设施负有管理责任,但对于被遗弃的动物,其并不具有管理义务,也无法预见该动物会对他人造成损害,所以不应由公园负责。蛇虽被遗弃,但它并非因自然原因成为野生动物,不能将其等同于无主的野生动物,儿童在公园正常玩耍,儿童父母不存在过错,不应承担责任。综上所述,责任主体应为动物原管理人刁某,并非森林公园与刁某共同负责。

8、某公司在经营规模扩大后,总经理直管的营销队伍人数从3人增加到近100人。近期,公司发现营销人员表现出散漫的状态,且对

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