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大学劳动经济学A期末模拟试卷含答案重点解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动经济学主要研究的是什么？()

A.劳动力的生产过程

B.劳动市场的供求关系

C.劳动法规的制定

D.劳动者的个人行为

2.以下哪项不是劳动经济学中的基本概念？()

A.劳动力

B.生产要素

C.劳动生产率

D.劳动效率

3.工资差异的主要原因是什么？()

A.劳动供给不足

B.劳动需求增加

C.劳动技能差异

D.劳动法规限制

4.在劳动经济学中，‘边际产出’是指什么？()

A.每增加一个单位劳动力所增加的产出

B.劳动力的总产出

C.最优劳动力配置

D.劳动力需求曲线

5.以下哪项不是影响劳动力供给的因素？()

A.劳动者年龄

B.工资水平

C.技能培训

D.经济增长率

6.在劳动力市场中，‘内部人’通常指什么？()

A.新进入的劳动者

B.长期在该行业工作的劳动者

C.被解雇的劳动者

D.劳动合同即将到期的劳动者

7.以下哪项不是影响劳动力需求曲线的因素？()

A.产品价格

B.工资水平

C.技术进步

D.劳动者性别

8.在劳动经济学中，‘人力资本’指的是什么？()

A.劳动者的教育水平

B.劳动者的工作经验

C.劳动者的健康状况

D.以上都是

9.劳动经济学研究的核心问题不包括以下哪项？()

A.劳动供给与需求的关系

B.工资水平的决定

C.劳动者的福利待遇

D.劳动生产率的提高

二、多选题(共5题)

10.以下哪些因素会影响工资水平？()

A.劳动者的技能水平

B.劳动需求

C.劳动供给

D.劳动生产率

E.政府政策

11.以下哪些是人力资本投资的形式？()

A.教育培训

B.工作经验

C.健康投资

D.家庭背景

E.技能培训

12.以下哪些属于劳动力市场的摩擦性失业？()

A.新毕业生未找到工作

B.工人因工作地点变动而失业

C.因技术变革导致的失业

D.因经济衰退导致的失业

E.因企业裁员导致的失业

13.以下哪些是劳动力需求曲线向下倾斜的原因？()

A.工资上涨导致企业成本增加

B.工资上涨导致企业利润下降

C.劳动生产率提高导致企业减少对劳动力的需求

D.工资上涨导致消费者购买力下降

E.劳动力价格上升导致替代品的相对价格下降

14.以下哪些是劳动经济学中影响劳动供给的因素？()

A.劳动者的年龄结构

B.劳动者的性别比例

C.劳动者的教育水平

D.劳动者的工作满意度

E.劳动者的家庭责任

三、填空题(共5题)

15.劳动经济学研究的是

16.在劳动经济学中，工资刚性通常指的是

17.人力资本理论认为，提高劳动者的

18.在劳动力市场中，内部人-外部人模型是用来解释

19.劳动经济学中，劳动力供给曲线通常

四、判断题(共5题)

20.劳动经济学只关注工资决定问题。()

A.正确B.错误

21.人力资本投资只会增加企业的成本。()

A.正确B.错误

22.在劳动力市场中，工资总是随着劳动生产率的提高而上升。()

A.正确B.错误

23.工会总是能够成功地提高其成员的工资。()

A.正确B.错误

24.劳动经济学认为，劳动力供给曲线总是向上倾斜。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述劳动经济学研究的主要内容。

26.解释什么是人力资本，并说明人力资本投资的意义。

27.为什么工资存在刚性？请分析工资刚性的原因。

28.简述劳动力市场歧视的概念及其表现形式。

29.分析劳动力市场的不完善对工资和就业的影响。

大学劳动经济学A期末模拟试卷含答案重点解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】劳动经济学主要研究劳动市场的供求关系，包括工资决定、就业水平、劳动力流动等方面。

2.【答案】B

【解析】劳动力、劳动生产率和劳动效率都是劳动经济学中的基本概念，而生产要素属于更广泛的生产理论范畴。

3.【答案】C

【解析】工资差异主要由于劳动技能差异造成，包括教育、经验、能力等因素。

4.【答案】A

【解析】边际产出是指每增加一个单位劳动力所增加的产出，是决定工资水平的重要因素。

5.【答案】D

【解析】影响劳动力供给的因素包括劳动者年龄