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劳动合同2025年竞业限制条款

本合同由以下双方于______年______月______日签订：

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

经常居住地址：[地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并依据本合同约定，进一步明确双方在竞业限制方面的权利与义务。

第一条竞业限制协议的依据与目的

本竞业限制协议是甲乙双方签订的《劳动合同》的附属协议，旨在保护甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源以及其他知识产权，防止乙方离职后在法定或约定期间内，利用在甲方任职期间所获得的知识、技能、经验等，直接或间接为与甲方有竞争关系的单位服务，或自行创办与甲方有竞争关系的单位。本协议的签订是甲乙双方建立和维持良好劳动关系的一部分，双方确认已充分理解本协议内容。

第二条竞业限制人员的范围

本协议项下的竞业限制适用于以下乙方：

1.乙方在甲方担任[乙方职位名称]职务期间及离职后，属于甲方核心技术人员或掌握重要商业秘密的人员；

2.乙方在离职时，知悉甲方的商业秘密或技术秘密；

3.甲方认为其他根据其岗位性质和工作内容，离职后可能对甲方利益造成重大损害的人员。

甲方应在乙方离职前明确告