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2025北京航空航天大学电子工程学院聘用编天线测试工程师F岗招聘8人
汇报人：XXX
2025-X-X
目录
1.招聘简介
2.岗位职责
3.任职要求
4.薪资福利
5.工作地点
6.应聘流程
7.联系方式
01
招聘简介
招聘岗位
天线测试工程师
负责天线性能测试，包括但不限于驻波比、增益、方向性等指标的测试与分析，确保天线性能满足设计要求。具备3年以上天线测试相关工作经验，熟悉测试设备操作。
信号处理工程师
参与信号处理算法的研究与开发，负责信号处理模块的设计与优化，提升信号处理性能。要求有2年以上信号处理或相关领域工作经验，熟悉数字信号处理技术。
射频工程师
负责射频电路设计，包括天线匹配、滤波器设计等，保证射频系统性能。要求具备5年以上射频电路设计经验，熟悉射频电路设计流程和仿真工具。
招聘人数
岗位需求
本次招聘共需天线测试工程师F岗人员8名，旨在优化团队结构，提升研发实力。
人员配置
其中，初级工程师3名，中级工程师4名，高级工程师1名，形成合理的人才梯队。
团队规模
目前团队规模约20人，通过本次招聘将进一步扩大团队规模，提升整体研发能力。
招聘要求
学历要求
应聘者需具备本科及以上学历，电子工程、通信工程等相关专业毕业，有扎实的理论基础和专业知识。
技能要求
熟练掌握天线测试技术，熟悉相关测试设备操作，具备良好的数据分析能力和问题解决能力。要求具备3年以上相关工作经验。
素质要求
具有良好的团队合作精神和沟通能力，责任心强，能承受一定的工作压力。具备较强的学习能力，能适应快节奏的工作环境。
02
岗位职责
天线测试
测试项目
负责天线驻波比、增益、方向性等关键性能指标的测试，确保测试覆盖面达到95%以上。
设备操作
熟练操作矢量网络分析仪、频谱分析仪等设备，保证测试数据准确可靠，降低误差率至0.5%以内。
性能评估
对测试数据进行深度分析，评估天线性能是否符合设计规范，提出优化建议，提升天线性能至最优水平。
数据分析
数据分析
对大量测试数据进行处理和分析，提取关键信息，确保数据准确率在98%以上。
趋势预测
运用统计模型预测天线性能发展趋势，为产品优化提供数据支持，预测准确率需达到90%。
异常检测
及时发现并分析测试数据中的异常情况，确保问题定位准确，处理效率不低于80%。
报告撰写
报告编写
根据测试结果撰写详细报告，包括测试方法、数据分析和结论，报告完整度需达到100%。
结构规范
报告结构清晰，逻辑严谨，图表规范，确保报告易于阅读和理解，信息传递效率达到90%。
内容准确
报告内容准确无误，所有数据和结论均有据可依，准确率需确保在99%以上，以提供可靠的决策依据。
03
任职要求
学历背景
学历要求
应聘者需具备本科及以上学历，电子工程、通信工程、电子信息工程等相关专业毕业，学历层次需达到学士学位。
专业背景
专业要求与天线测试相关，如射频工程、微波工程等，专业基础扎实，对天线理论有深入了解。
继续教育
鼓励在职攻读硕士或博士学位，提升个人学术水平和专业技能，对有相关进修经历的应聘者优先考虑。
专业技能
测试技能
熟练掌握天线测试技术，包括驻波比、增益、方向性等指标的测试方法，具备独立完成测试任务的能力。
数据分析
精通数据分析软件，如MATLAB、Python等，能够对测试数据进行有效处理和分析，准确率需达到95%以上。
设备操作
熟悉矢量网络分析仪、频谱分析仪等测试设备的操作，具备故障排除能力，设备操作熟练度需达到85%。
工作经验
行业经验
具备3年以上天线测试或射频设计相关工作经验，熟悉无线通信行业标准和规范，有实际项目经验者优先。
项目经历
参与过至少2个完整的天线测试项目，熟悉项目流程，能独立完成测试方案制定、测试执行和结果分析。
团队协作
有良好的团队协作精神，能与不同部门同事有效沟通，能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。
04
薪资福利
薪资待遇
薪资水平
提供具有市场竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验，薪资范围在8000-15000元/月，具体面议。
福利补贴
享受五险一金、带薪年假、节日福利等法定福利，以及公司提供的餐补、交通补贴等额外福利。
职业发展
提供清晰的职业发展路径和晋升机会，鼓励员工持续学习和成长，支持员工参与国内外技术交流与培训。
福利待遇
社会保险
提供全面的五险一金保障，确保员工在医疗、养老、失业、工伤、生育等方面的权益得到充分保障。
带薪休假
享有国家法定节假日、年假、病假等带薪休假，平衡工作与生活，促进员工身心健康。
员工活动
定期组织员工活动，如团队建设、文体活动等，增强团队凝聚力，营造和谐的工作氛围。
员工发展
培训机会
提供多样化的内部和外部培训机会，包括专业技能培训、管理能力提升等，助力员工职业成长
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