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2026年法务专员职业培训及面试题参考手册

一、单选题（共10题，每题2分）

考察方向：法律基础知识、企业法务实务

1.某公司未经员工同意，将员工社交媒体账号用于商业宣传，员工主张侵犯隐私权。根据《民法典》，公司应承担何种责任？

A.仅承担民事责任

B.若构成犯罪，还需承担刑事责任

C.仅需向员工道歉即可

D.由员工自行协商解决

2.某外贸公司签订出口合同，约定适用国际商会《国际贸易术语解释通则》（INCOTERMS2020）。若卖方未按时交货，导致买方损失，买方应向谁索赔？

A.买方自行承担

B.卖方，但需扣除买方损失金额

C.保险公司，若已投保

D.双方协商解决

3.某企业员工因工伤导致部分丧失劳动能力，依据《工伤保险条例》，企业应支付的伤残补助金标准为多少？

A.6个月工资

B.12个月工资

C.18个月工资

D.24个月工资

4.某公司因未按时披露财务报表被证监会处罚，依据《公司法》，该公司高管可能面临何种处罚？

A.罚款，但不影响职务

B.责令辞职

C.暂停或取消任职资格

D.仅对股东处罚

5.某公司使用他人商标进行宣传，被商标权人起诉。若法院认定构成侵权，该公司可能承担哪些责任？

A.赔偿损失

B.责令停止侵权

C.消除影响

D.以上均可能

6.某公司因环境污染被环保部门处罚，依据《环境保护法》，该公司可采取何种措施减轻责任？

A.赔偿环境修复费用

B.立即停产整顿

C.向政府申请补贴

D.与受害者协商和解

7.某企业员工因泄露商业秘密被解雇，企业要求员工返还保密费。依据《反不正当竞争法》，企业能否要求员工赔偿损失？

A.不能，仅能要求返还保密费

B.能，但需证明损失金额

C.不能，除非员工有故意行为

D.仅适用于上市公司

8.某公司因未缴纳社保被劳动监察部门处罚，依据《社会保险法》，该公司可能面临何种后果？

A.罚款，并责令补缴

B.员工自行起诉

C.公司破产清算

D.仅影响公司信用评级

9.某公司并购另一家公司，依据《公司法》，并购过程中需特别注意的法律问题是什么？

A.股东同意比例

B.税务合规

C.竞业限制协议

D.员工安置方案

10.某公司因产品缺陷导致消费者受伤，依据《产品质量法》，公司应承担何种责任？

A.仅承担维修责任

B.赔偿消费者损失

C.无需承担责任，若已尽到警示义务

D.由制造商承担，销售商不负责

二、多选题（共10题，每题3分）

考察方向：合同法、劳动法实务、知识产权保护

1.某公司签订租赁合同，合同中未明确约定租金支付方式。依据《民法典》，双方应如何处理？

A.按月支付

B.按年支付

C.由出租方决定

D.由承租方决定

2.某企业员工因疫情无法到岗，依据《劳动合同法》，企业可采取哪些措施？

A.支付病假工资

B.调整工作岗位

C.解除劳动合同

D.要求员工远程办公

3.某公司使用他人软件进行业务操作，依据《著作权法》，该公司可能面临哪些法律风险？

A.侵犯软件著作权

B.需支付许可费

C.被起诉要求停止使用

D.可能被罚款

4.某企业员工因个人原因离职，依据《劳动合同法》，企业可要求员工提供哪些证明？

A.离职申请

B.工作交接清单

C.社保缴纳记录

D.解除合同证明

5.某公司因数据泄露被监管机构处罚，依据《网络安全法》，该公司需采取哪些措施整改？

A.建立数据安全管理制度

B.培训员工防范网络攻击

C.停止使用存在漏洞的系统

D.向用户通报泄露情况

6.某公司签订保密协议，依据《反不正当竞争法》，协议中可约定哪些条款？

A.竞业限制范围

B.保密期限

C.违约赔偿金

D.保密信息清单

7.某企业员工因工伤死亡，依据《工伤保险条例》，企业应支付哪些赔偿？

A.丧葬补助金

B.工资补助金

C.医疗补助金

D.一次性工亡补助金

8.某公司因未及时备案劳动合同被劳动部门处罚，依据《劳动合同法》，公司需采取哪些措施补救？

A.补签劳动合同

B.支付滞纳金

C.调整员工工资

D.培训HR合规操作

9.某公司因商标注册被驳回，依据《商标法》，该公司可采取哪些措施？

A.提起复审

B.另行申请注册

C.与他人协商许可使用

D.忽略该商标

10.某企业员工因工作失误给公司造成损失，依据《劳动合同法》，公司可采取哪些措施？

A.要求员工赔偿损失

B.解除劳动合同

C.调整员工绩效

D.降低员工工资

三、简答题（共5题，每题5分）

考察方向：法律实务操作、合规风险管理

1.简述企业在签订合同前应进行哪些法律风险评估？

2.简述企业在处理劳动争议时应遵循哪些