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劳动合同离职补偿协议2025

甲乙双方于______年____月____日签订了《劳动合同》，约定甲方聘用乙方担任______岗位。现因______原因（以下简称“解除/终止原因”），双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方解除或终止与甲方劳动关系后的经济补偿事宜，达成如下协议：

第一条劳动关系确认与解除/终止

1.1甲乙双方确认，在本协议签订前，双方存在有效的劳动关系，乙方在甲方担任______岗位。

1.2双方一致确认，因解除/终止原因，甲乙双方的劳动合同已于______年____月____日解除/终止，解除/终止生效日期为______年____月____日。

1.3双方确认，乙方在本协议签订前已完全履行了劳动合同及本协议约定的相关义务。

第二条补偿基数确定

2.1本协议所述“经济补偿金”及“未休年休假工资报酬”（如有）均以乙方在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资为基数计算。

2.2该月平均工资指乙方在______年____月至______年____月期间，扣除加班费、绩效奖金、年终奖等非常规性收入后的月工资收入总额。具体计算期间为：______年____月____日至______年____月____日。

2.3如乙方月平均工资低于______市最低工资标准，则经济补偿金计算基数按______市最