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事业单位考试题库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核什么？()

A.工作表现和业务能力

B.绩效和廉洁

C.德能勤绩

D.绩效和能力

2.事业单位与职工解除聘用合同，应当提前多久通知职工？()

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

3.以下哪项不属于事业单位的法定职责？()

A.从事教育、科技、文化、卫生等活动

B.从事生产经营活动

C.从事社会公益服务

D.从事公共管理活动

4.事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.三个

B.四个

C.三个以上

D.两个

5.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，解除聘用合同，的事业单位应当自解除聘用合同之日起多久内办理档案和社会保险关系转移手续？()

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

6.事业单位工作人员在试用期内违反国家规定，可以解除聘用合同的是什么？()

A.一次警告

B.两次书面警告

C.一次严重警告

D.两次记过

7.事业单位公开招聘工作人员，应当面向社会公开，实行什么原则？()

A.公开、公平、竞争、择优

B.公开、公平、择优

C.公开、公平、竞争

D.公开、公平、择优、流动

8.事业单位工作人员晋升职务、职称，应当按照什么程序进行？()

A.个人申请，领导批准

B.个人申请，考核评议，领导批准

C.领导决定，考核评议

D.考核评议，领导批准，个人申请

9.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者不服从其他安排的，事业单位应当如何处理？()

A.暂缓聘用

B.降低岗位等级或者撤职

C.降级或者撤职

D.降级或者撤职，并给予经济补偿

10.事业单位聘用合同期限一般分为几个等级？()

A.三个

B.两个

C.四个

D.三个以上

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是事业单位的主要职责？()

A.从事教育、科技、文化、卫生等活动

B.从事生产经营活动

C.从事社会公益服务

D.从事公共管理活动

E.从事国际交流与合作

12.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的权利包括哪些？()

A.获得劳动报酬的权利

B.参与民主管理的权利

C.获得培训的机会

D.享受国家规定的福利待遇

E.退休后的生活保障权利

13.事业单位工作人员年度考核的结果可以分为哪些等级？()

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

E.满意

14.以下哪些情况事业单位可以解除聘用合同？()

A.试用期内被证明不符合录用条件的

B.严重违反工作纪律的

C.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作的

D.严重失职、徇私舞弊，对单位利益造成重大损害的

E.工作表现不佳，经培训后仍达不到岗位要求

15.事业单位的经费来源有哪些？()

A.国家财政拨款

B.自收自支

C.事业收入

D.社会捐赠

E.资产经营收入

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核公务员的工作表现和业务能力。

17.事业单位与职工解除聘用合同，应当提前______通知职工。

18.事业单位的经费来源包括______、______、______等。

19.事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______、______四个等级。

20.事业单位工作人员晋升职务、职称，应当按照______、______、______的程序进行。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费来源全部来源于国家财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内表现不佳，用人单位不得解除聘用合同。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员退休后，不再享有国家规定的福利待遇。()

A.正确B.错误

24.事业单位公开招聘工作人员，可以不面向社会公开。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在年度考核中，如果考核不合格，将直接被解聘。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5