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2025最新职业病防治考试试题附与答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪种不属于我国法定职业病的范畴？（）

A.尘肺病

B.糖尿病

C.噪声聋

D.苯中毒

答案：B

解析：我国法定职业病包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病等十大类132种。糖尿病不属于法定职业病范畴，而尘肺病、噪声聋、苯中毒都在法定职业病范围内。

2.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.不定期

C.定期

D.一年一次

答案：C

解析：根据《职业病防治法》规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

3.职业病危害因素侵入人体的途径有（）。

A.呼吸道

B.皮肤

C.消化道

D.以上都是

答案：D

解析：职业病危害因素侵入人体的途径主要有呼吸道、皮肤和消化道。例如，粉尘、有毒气体等可通过呼吸道进入人体；一些有机溶剂、农药等可通过皮肤吸收进入人体；误食被污染的食物或水时，职业病危害因素可通过消化道进入人体。

4.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

A.本人职业健康监护档案

B.本人职业健康监护档案复印件

C.本人职业健康监护档案证明

D.本人职业健康监护档案原件

答案：B

解析：《职业病防治法》规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。职业健康监护档案原件由用人单位妥善保存。

5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

D.离岗时

答案：A

解析：为了全面保障劳动者的职业健康，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。上岗前检查可了解劳动者上岗前的健康状况，判断是否适合从事该工作；在岗期间检查可及时发现劳动者在工作过程中是否受到职业病危害因素的影响；离岗时检查可确定劳动者离岗时的健康状况，为可能的职业病诊断和鉴定提供依据。

6.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

D.高温

答案：B

解析：职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，以保护劳动者的健康。

7.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。

A.职业卫生

B.分开

C.劳动保护

D.隔离

答案：B

解析：产生职业病危害的用人单位的工作场所生产布局应合理，符合有害与无害作业分开的原则。这样可以避免有害作业对无害作业的污染，减少劳动者接触职业病危害因素的机会，降低职业病的发生风险。

8.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动保障部门

D.工会组织

答案：B

解析：根据《职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。这是因为用人单位是职业病危害的责任主体，有义务保障劳动者的职业健康，承担职业病诊断、鉴定费用是其应尽的责任。

9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。

A.医疗卫生机构

B.用人单位

C.劳动者

D.劳动保障部门

答案：B

解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。在疑似职业病病人诊断和医学观察期间，用人单位有责任保障其得到及时的诊断和观察，承担相关费用也是为了保护劳动者的合法权益。

10.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。

A.劳动者健康监护

B.工资

C.人事

D.考勤

答案：A

解析：用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。职业卫生档案主要包括职业病防治工作责任制文件、职业病危害因素检测、评价报告等；劳动者健康监护档案包括劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史、相应作业场所职业病危害因素监测结果、职业健康检查结