学生宿舍管理值班表与考勤制度.docxVIP

学生宿舍管理值班表与考勤制度

学生宿舍作为大学生在校期间学习、生活、休息的重要场所，是学生思想政治教育和素质培养的关键阵地。科学合理的值班表与严格规范的考勤制度，是保障宿舍安全稳定、维护正常生活秩序、提升管理服务质量的基础性工程。本文旨在从制度设计层面，系统阐述学生宿舍管理值班表的制定原则、方法以及考勤制度的核心内容与实施要点，以期为高校宿舍管理工作提供具有操作性的参考。

一、值班人员构成与主要职责

学生宿舍值班体系的构建，应坚持“以人为本、安全第一、分级负责、协同联动”的原则。值班人员通常包括宿舍管理人员（专职或兼职）、学生干部（楼长、层长）以及学校相关职能部门（如学工、保卫）的值班人员，必要时可吸纳教师参与夜间或节假日值班。

*宿舍管理人员：作为值班工作的核心力量，主要负责宿舍日常管理事务的处理，包括门禁管理、安全巡查、秩序维护、设施报修登记、学生求助接待、突发事件的初步处置与上报等。

*学生干部（楼长、层长）：作为宿舍管理的重要辅助力量，协助宿舍管理人员进行信息传达、卫生检查、晚归未归情况的初步排查与上报，参与宿舍文化建设，及时反馈学生意见与建议，发挥学生自我管理、自我服务、自我教育的作用。

*其他值班人员：学校相关部门值班人员主要承担应急协调、跨部门联动以及对宿舍管理工作的指导与监督职责。

明确各岗位值班人员的具体职责是确保值班工作有效开展的前提，应制定详细的《宿舍值班人员岗位职责说明书》，并进行岗前培训。

二、值班表的制定与管理

值班表是宿舍值班工作有序运行的“作战图”，其制定需科学、公平、高效，并具有一定的弹性。

（一）制定原则

1.全面覆盖原则：确保从每日清晨至次日凌晨，特别是学生出入高峰、夜间休息等关键时段，均有值班人员在岗。节假日、寒暑假等特殊时期需单独制定加强版值班表。

2.公平公正原则：在排班时应充分考虑值班人员的个人情况（如课程安排、身体状况等），力求机会均等，避免长期或频繁安排高强度、高风险时段值班。

3.结构合理原则：根据不同时段的工作强度和需求，合理搭配值班人员数量与结构。例如，晚间及节假日可适当增加值班力量。

4.权责对等原则：明确值班人员在值班期间的权限与责任，使其能够在职责范围内独立处理一般性事务，并有权对突发事件进行紧急处置和上报。

5.动态调整原则：值班表制定后并非一成不变，需根据实际运行情况、人员变动、学校重大活动安排等因素进行适时调整。

（二）排班方法与内容

1.周期与时长：值班周期通常以周或月为单位。值班时长可根据实际情况设定，如实行“三班倒”、“两班制”或“长白班+夜班”等模式。学生干部值班可采用轮值制，每人每次值班时长不宜过长，以保证其学习与休息。

2.排班流程：一般由宿舍管理部门（如宿管中心）牵头，征求值班人员意见后，统筹制定初步方案，公示无异议后执行。学生干部值班可由学生会宿管部或楼委会协助排班。

3.值班表内容：应清晰列出值班日期、值班时段、值班岗位、值班人员姓名、联系方式、值班地点、带班负责人及紧急联系人等信息。

4.公示与告知：值班表制定后，应提前在宿舍公告栏、管理微信群/QQ群等显著位置进行公示，并通知到每一位值班人员。

（三）值班表管理

1.存档备案：所有执行过的值班表应统一存档，以备查验。

2.调班与替班管理：建立规范的调班、替班制度。值班人员确需调班或请事假、病假，须提前向主管负责人申请，经批准并安排好替班人员后方可离岗，严禁私自换班、空岗。替班人员需具备相应资质并熟悉值班职责。

3.应急替补机制：建立值班人员应急替补名单，当出现突发情况导致值班人员无法到岗时，能及时调度替补人员，确保值班工作不中断。

三、考勤制度与纪律要求

严格的考勤是保证值班人员到岗履职的关键手段，也是衡量值班工作成效的重要依据。

（一）考勤方式

1.签到/签退：值班人员到达岗位后及值班结束前，需在《值班记录本》上进行手写签到/签退，记录到达与离开时间。

2.打卡记录：有条件的宿舍管理区域可采用电子打卡（如指纹、人脸识别）等方式辅助考勤，提高考勤效率与准确性。

3.巡查抽查：宿舍管理部门负责人或上级主管领导应定期或不定期对值班人员在岗情况、履职表现进行巡查和抽查，并做好记录。

4.电话查岗：对于夜间或偏远区域的值班岗位，可适当采用电话查岗的方式进行考勤。

（二）考勤记录与反馈

1.专人负责：指定专人（通常为宿舍主管或楼长）负责每日考勤情况的汇总、核实与记录。

2.《值班记录本》：详细记录值班人员到岗、离岗时间，有无迟到、早退、缺勤、擅离职守等情况，以及值班期间处理的主要事务。

3.定期公示：每周或每月将考勤结果进行汇总，并在一定范围内进行公示，接受监督。

4.及时反馈：对于考勤中发现的问题，应