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安心职场环境承诺书（7篇）

安心职场环境承诺书篇1

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

为构建健康、和谐、安全的职场环境，保障全体员工的合法权益，促进组织持续健康发展，承诺方根据相关法律法规及政策要求，特作出如下承诺：

一、承诺内容

1.承诺方承诺严格遵守国家及地方关于职场安全、劳动保障、心理健康等方面的法律法规，建立健全内部管理制度，明确各方责任，保证职场环境符合法定标准和行业规范。

2.承诺方承诺尊重员工的人格尊严，禁止任何形式的歧视、骚扰、暴力及欺凌行为，为员工提供平等、公正的工作氛围。

3.承诺方承诺关注员工的心理健康，定期组织心理健康知识普及和咨询服务，为员工提供必要的心理疏导和支持，预防心理问题的发生。

4.承诺方承诺保障员工的休息休假权利，合理安排工作与休息时间，避免过度加班，保证员工享有法定节假日和带薪休假。

5.承诺方承诺加强职场安全防范措施，定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，为员工提供安全的工作场所和必要的劳动防护用品。

6.承诺方承诺建立健全员工投诉处理机制，设立投诉渠道和负责人，对员工的投诉进行及时、公正的处理，保护员工的合法权益。

7.承诺方承诺加强对管理人员的培训和教育，提升管理人员的责任意识和能力水平，保证管理人员能够正确履行职责，维护员工的合法权益。

二、执行规范

1.承诺方承诺制定详细的内部管理制度，明确各项工作的职责分工和操作流程，保证各项工作有章可循、有据可依。

2.承诺方承诺定期组织内部培训和教育，提高全体员工的法律意识和安全意识，保证员工知晓自身的权益和义务。

3.承诺方承诺建立完善的监督机制，设立内部监督机构和监督人员，对各项工作的执行情况进行监督和检查，保证各项承诺落到实处。

4.承诺方承诺加强与外部机构的合作，定期邀请相关专家进行指导和评估，不断改进和完善职场环境建设。

三、监督机制

1.承诺方承诺设立专门的监督部门或指定专人负责监督承诺的执行情况，定期对承诺的执行情况进行检查和评估。

2.承诺方承诺建立员工反馈机制，定期收集员工的意见和建议，对员工反映的问题进行及时处理和改进。

3.承诺方承诺将承诺的执行情况纳入年度工作计划，明确各项工作的完成时间和责任人，保证各项工作按计划推进。

4.承诺方承诺设立考核指标，__________项指标纳入年度考核，对承诺的执行情况进行量化评估，保证承诺的执行效果。

四、调整与完善

1.承诺方承诺根据国家法律法规及政策的变化，及时调整和完善内部管理制度，保证各项制度符合最新的法律法规要求。

2.承诺方承诺根据员工的反馈意见和建议，不断改进和完善职场环境建设，提升员工的满意度和幸福感。

3.承诺方承诺定期对承诺的执行情况进行总结和评估，分析存在的问题和不足，制定改进措施，保证承诺的持续有效执行。

4.承诺方承诺对承诺的调整和完善进行公示，接受全体员工的监督和评议，保证调整和完善过程的透明和公正。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

安心职场环境承诺书篇2

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺涉及的特定工作场所环境标准定义为“__________”。

1.2员工的身心健康权益及职业安全规范，在本承诺中简称为“__________”。

1.3各项安全管理措施的落实情况及效果评估，称为“__________”。

1.4公司为保障职场环境安全所投入的资源及管理流程，表述为“__________”。

1.5相关法律法规及行业标准中关于职场环境的要求，概括为“__________”。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1公司作为用人单位，承诺全面履行本承诺中规定的各项责任，保证职场环境的合法合规及持续优化。

2.1.2各部门负责人对本部门职场环境的安全及健康负首要管理责任，须定期检查并记录相关情况。

2.1.3公司将设立专门的管理部门，负责统筹协调职场环境的监督与改进工作。

2.2实施对象

2.2.1所有在岗员工，包括正式员工、实习生及外包人员，均须遵守本承诺中关于职场环境的具体要求。

2.2.2公司将定期组织安全培训，保证员工充分知晓职场环境的标准及个人权利。

2.2.3公司为员工提供必要的个人防护用品及健康监测服务，以预防职业病及意外伤害。

2.3实施标准

2.3.1空气质量及噪声控制标准，须符合“__________”的要求，并定期检测公示结果。

2.3.2工作场所的照明、通风及温湿度标准，将依据“__________”进行设定与调整。

2.