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绩效考核方案范文（精选5篇）
绩效考核方案范文（精选5篇）1
一、考核目的
通过考核，对行政部工作人员在一定期内理当的职务工作中所表现出来
的能力、工作努力程度及工作业绩进行分析，全面评价员工的工作表现，一方
面为薪酬调整、职务变更、人员培训等人事决策提供依据，另一方面促使各个
岗位的工作业绩达到预期目标，提高企业的工作效率，以保证企业经营目标得
到实现。
二、考核实施细则
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