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[东北大学]21秋《管理学原理》在线作业2--答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.指挥

B.协调

C.控制

D.决策

2.管理的四大职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.研究

3.以下哪项不属于管理的基本原则？()

A.目标一致原则

B.劳动分工原则

C.责权对等原则

D.绩效优先原则

4.领导者的主要职能是什么？()

A.制定计划

B.组织实施

C.激励和沟通

D.监督和评价

5.以下哪项不是组织结构设计的主要因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.组织法律地位

6.控制的基本过程包括哪些步骤？()

A.设定标准、衡量成效、纠正偏差

B.计划、组织、领导、控制

C.目标、计划、实施、评价

D.预测、决策、执行、反馈

7.以下哪项不是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务管理

8.管理的国际化趋势表现在哪些方面？()

A.组织结构国际化

B.管理理念国际化

C.管理实践国际化

D.以上都是

9.创新管理的关键是什么？()

A.创新意识

B.创新能力

C.创新机制

D.以上都是

10.以下哪项不是企业文化的重要组成部分？()

A.企业价值观

B.企业使命

C.企业制度

D.企业战略

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织结构设计的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织技术

D.组织环境

E.组织文化

12.领导者的行为特征主要包括哪些方面？()

A.情感智慧

B.沟通能力

C.决策能力

D.激励能力

E.专业知识

13.以下哪些是人力资源管理的主要职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

14.以下哪些是企业文化建设的途径？()

A.塑造共同价值观

B.建立有效的沟通机制

C.增强团队凝聚力

D.完善规章制度

E.营造良好的工作环境

15.以下哪些是创新管理的关键要素？()

A.创新意识

B.创新能力

C.创新机制

D.创新资源

E.创新文化

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能分别是：

17.管理的基本原则之一是：

18.领导者的首要任务是：

19.组织文化中的核心价值观是：

20.创新管理中的核心是：

四、判断题(共5题)

21.管理是一个静态的过程，只涉及组织的日常运作。()

A.正确B.错误

22.领导力与管理的目标是一致的，都是确保组织目标的实现。()

A.正确B.错误

23.人力资源管理的职能仅限于招聘和培训员工。()

A.正确B.错误

24.创新管理意味着企业必须不断进行产品创新。()

A.正确B.错误

25.企业文化只是一种内在的价值观念，对外界环境不产生影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.如何理解领导者的角色在组织中的重要性？

28.试述组织结构设计的原则及其在实际应用中的意义。

29.如何平衡组织创新与风险之间的关系？

30.企业文化如何影响组织的绩效和员工的行为？

[东北大学]21秋《管理学原理》在线作业2--答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的本质是决策，因为管理活动都是围绕决策展开的。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能是计划、组织、领导和控制，不包括研究。

3.【答案】D

【解析】管理的基本原则包括目标一致原则、劳动分工原则和责权对等原则，绩效优先原则不属于基本管理原则。

4.【答案】C

【解析】领导者的主要职能是激励和沟通，通过激励员工和有效沟通来实现组织目标。

5.【答案】D

【解析】组织结构设计的主要因素包括组织目标、组织规模和组织文化，组织法律地位不是主要因素。

6.【答案】A

【解析】控制的基本过程包括设定标准、衡量成效和纠正偏差三个步骤。

7.【答案】D

【解析】人力资源管理的职能包括招聘与配置、培训与开发和绩效管理，财务管理不属于人力资源管理的职能。

8.【答案】D

【解析】管理的国际化趋势