HR校园招聘归来后总结的问题.pptxVIP

;;;培育人才储备;通过线上线下的多渠道宣传，提高校园招聘的知名度和参与度，明确招聘目标和计划。;;;简历制作和投递问题;礼仪不够规范;对于所应聘职位的薪资待遇不了解或不明确，导致期望过高或过低。;;优秀学生的表现和特点;沟通能力有待提升;;;招聘流程繁琐;企业通过校园招聘成功招募到一批优秀的新员工，有效补充了企业的人才库。;校园招聘后的职业规划和发展建议;;明确职业目标;培养实践能力和创新精神;参与学校或社会组织的实践活动，如支教、志愿者服务等，增加社会经验，锻炼实践能力。;;;虚假职位信息;如何辨别和防范招聘陷阱;遇到招聘陷阱时的应对措施和求助途径;