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组织内部价值观建设与推广实践研究
摘要
本文旨在探讨组织内部价值观建设与推广的有效实践，通过分析价值观在组织管理中的重要作用，结合国内外成功案例分析，系统阐述了价值观建设与推广的原则、路径和方法。研究发现，明确的价值观体系是组织凝聚力和竞争力的重要来源，而有效的推广策略能够显著提升员工认同感和行为一致性。本文最后提出了针对不同组织类型的价值观建设优化建议，以期为组织实践提供理论支持和操作指导。
关键词价值观建设；组织管理；文化推广；员工认同；行为一致
目录
引言
1.1研究背景
1.2研究意义
1.3研究框架
组织价值观理论基础
2.1价值观概念界定
2.2价值观构成要素
2.3
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