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公司财务人员聘用合同7篇

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在财务人员聘用合同中，试用期一般不得超过多少个月？()

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

2.财务人员的工资构成中，不包括以下哪项？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.投资收益

3.在财务人员聘用合同中，以下哪项属于保密信息的范围？()

A.公司的商业秘密

B.财务人员的个人隐私

C.公司的日常运营信息

D.财务人员的家庭住址

4.财务人员因工作原因需要出差，其差旅费报销标准应遵循什么原则？()

A.最优原则

B.节约原则

C.公正原则

D.随意原则

5.财务人员聘用合同中，以下哪项不属于解除合同的条件？()

A.劳动者严重违反公司规章制度

B.用人单位经营困难

C.劳动者怀孕期间

D.用人单位未按时支付工资

6.财务人员聘用合同中，以下哪项不属于劳动合同的必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.休假安排

7.财务人员因个人原因提出辞职，应提前多少天通知用人单位？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

8.在财务人员聘用合同中，以下哪项不属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.房产税

9.财务人员聘用合同中，以下哪项不是劳动争议的解决途径？()

A.协商

B.劳动仲裁

C.民事诉讼

D.行政复议

10.在财务人员聘用合同中，以下哪项不是考核评估的内容？()

A.工作能力

B.工作态度

C.工作经验

D.职业道德

二、多选题(共5题)

11.财务人员聘用合同中，以下哪些条款属于劳动关系的必备条款？()

A.劳动期限

B.工作内容

C.工作地点

D.工作时间

E.工资待遇

12.财务人员在试用期内，以下哪些权利是受法律保护的？()

A.获得劳动报酬

B.参加社会保险

C.接受职业技能培训

D.享有带薪休假

E.依法解除劳动合同

13.财务人员聘用合同中，以下哪些情况可以导致劳动合同的终止？()

A.劳动期限届满

B.劳动者死亡或被宣告死亡

C.用人单位被依法宣告破产

D.用人单位决定不再续签合同

E.劳动者达到法定退休年龄

14.财务人员聘用合同中，以下哪些情况属于劳动者可以解除劳动合同的情形？()

A.用人单位未按时足额支付工资

B.用人单位未依法缴纳社会保险费

C.用人单位强迫劳动者加班

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

E.劳动者本人提出辞职

15.财务人员聘用合同中，以下哪些内容属于保密协议的范畴？()

A.公司的商业秘密

B.财务人员的个人隐私

C.公司的客户信息

D.公司的财务数据

E.公司的内部管理制度

三、填空题(共5题)

16.财务人员聘用合同中，试用期最长不得超过__个月。

17.在财务人员聘用合同中，若劳动者因工作原因需要出差，其差旅费报销标准应遵循__原则。

18.财务人员聘用合同中，若用人单位未按时足额支付工资，劳动者有权__。

19.财务人员聘用合同中，社会保险的缴纳比例由__和__共同承担。

20.在财务人员聘用合同中，若发生劳动争议，双方应首先尝试__解决。

四、判断题(共5题)

21.财务人员聘用合同中，试用期可以超过六个月。()

A.正确B.错误

22.财务人员聘用合同中，试用期工资可以低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。()

A.正确B.错误

23.财务人员聘用合同中，劳动者在试用期内可以随时提出解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.财务人员聘用合同中，社会保险的全部费用由用人单位承担。()

A.正确B.错误

25.财务人员聘用合同中，劳动者因个人原因提出辞职，不需要提前通知用人单位。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：财务人员聘用合同中，试用期工资如何确定？

27.问：财务人员聘用合同中，如果用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者应该如何处理？

28.问：财务人员聘用合同中，劳动者在试用期内有哪些权利和义务？

29.问：财务人员聘用合同中，如果用人单位因经营困难需要裁员，应当如何处理？

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