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2025年事业单位综合应用能力D类考试真题精选与备考策略

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在事业单位中，以下哪项不属于其基本职能？()

A.提供公共服务

B.执行政府委托任务

C.实施商业活动

D.推动社会进步

2.事业单位内部管理改革的核心目标是什么？()

A.提高行政效率

B.优化人员结构

C.强化绩效管理

D.增加财政支出

3.事业单位的财务管理制度中，以下哪项不是其基本原则？()

A.依法理财

B.公开透明

C.自主经营

D.严格监督

4.在事业单位工作人员的考核中，以下哪项不是考核的重点内容？()

A.工作能力

B.工作态度

C.个人关系

D.工作业绩

5.事业单位招聘工作人员时，以下哪项不是必须的条件？()

A.符合岗位要求

B.具备相关资格

C.具有良好的人际关系

D.具有稳定的收入来源

6.事业单位改革中，以下哪项不是改革的方向之一？()

A.优化机构设置

B.完善收入分配制度

C.强化行业垄断

D.提高服务效率

7.事业单位的领导体制通常采用哪种方式？()

A.个人负责制

B.民主集中制

C.集体领导制

D.院长负责制

8.事业单位改革的主要目的是什么？()

A.提高行政级别

B.减少政府负担

C.适应社会发展

D.增加政府权力

9.以下哪项不是事业单位改革可能带来的积极影响？()

A.提高公共服务水平

B.优化资源配置

C.增加就业机会

D.降低政府支出

二、多选题(共5题)

10.事业单位在推进公共服务均等化方面，应采取哪些措施？()

A.优化资源配置

B.完善管理制度

C.提高服务质量

D.强化绩效考核

11.以下哪些因素会影响事业单位的人员招聘工作？()

A.岗位需求

B.应聘者素质

C.政策法规

D.财政预算

12.事业单位改革中，以下哪些是改革的主要方向？()

A.优化机构设置

B.完善收入分配制度

C.提高服务效率

D.强化行业监管

13.事业单位的财务管理制度应遵循哪些原则？()

A.依法理财

B.公开透明

C.严格监督

D.自主经营

14.事业单位工作人员的考核应包括哪些内容？()

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.职业道德

三、填空题(共5题)

15.事业单位在执行政府委托任务时，必须坚持的原则是______。

16.事业单位内部管理改革的核心是______，以提升服务质量和效率。

17.事业单位的财务管理制度要求资金使用必须遵循______原则。

18.事业单位工作人员的考核应坚持______，确保考核的公平公正。

19.事业单位招聘工作人员时，应优先考虑______，确保招聘到合适的人才。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的财务状况不需要公开透明。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员的考核结果仅与个人利益相关。()

A.正确B.错误

22.事业单位的改革方向主要是增加财政支出。()

A.正确B.错误

23.事业单位在招聘工作人员时，可以不考虑应聘者的专业背景。()

A.正确B.错误

24.事业单位的领导体制可以完全采用个人负责制。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位在推进公共服务均等化方面应采取的主要措施。

26.如何理解事业单位改革中的“去行政化”趋势？

27.事业单位如何加强内部管理，提高工作效率？

28.事业单位在招聘工作人员时，如何确保招聘的公平性和公正性？

29.请谈谈你对事业单位财务管理制度中“专款专用”原则的理解。

2025年事业单位综合应用能力D类考试真题精选与备考策略

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位的基本职能是提供公共服务、执行政府委托任务和推动社会进步，实施商业活动不属于其基本职能。

2.【答案】C

【解析】事业单位内部管理改革的核心目标是强化绩效管理，通过提高绩效来提升服务质量和效率。

3.【答案】C

【解析】事业单位的财务管理制度遵循依法理财、公开透明和严格监督等原则，自主经营不是其中之一。

4.【答案】C

【解析】事业单位工作人员的考核重点在于工作能力、工作态度和工作业